Como he escrito y dicho en muchas ocasiones, el liderazgo se aprende. Son muchos los académicos que han escrito que el líder no nace, sino que se hace. Es decir, […]
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Leer másVivimos en la sociedad de la alta velocidad de la información. Lo que acontece donde estamos, en pocos momentos se conoce en todo el planeta. El twits dan información inmediata. […]
Leer másA lo largo de los años trabajando en el desarrollo de liderazgo en mandos intermedios y directivos, he tomado conciencia de la importancia de identificar la naturaleza de las fases […]
Leer másTodos nosotros en un momento u otro hemos reflexionado sobre el porqué de la maldad en el mundo. Hay asesinatos, violaciones, abusos, estafas, engaños, ataques, mentiras, falsificaciones, desprecio … y […]
Leer másVivimos en la sociedad del ruido. Estamos bombardeados de información y dentro de este volumen hay lógicamente muchas palabras, pero de un número menor de conceptos. La palabra “valores” se […]
Leer másActualmente cuando entramos en una tienda de ropa, veremos que la mayor parte de piezas son de color negro. Y, si nos fijamos en una estantería cercana hay complementos de […]
Leer másVivimos en una sociedad global, donde cada día tenemos más avances tecnológicos y más facilidad de comunicación, si bien el gran reto pendiente sigue siendo el logro de la paz […]
Leer másDesde hace muchos años trabajo con el desarrollo de liderazgo transformacional y he podido comprobar que la percepción que se tiene de este concepto es aún muy desconocida. Para algunas […]
Leer másUna vez más compartiré una reflexión sobre valores, y lo haré profundizando en el respeto. La mayor parte de los problemas que afectan a nuestra sociedad, comienzan y terminan con […]
Leer másLos que conocemos de cerca la política sabemos la facilidad con la que las personas se “fusionan” con el cargo que ocupan. Pero esta concepto de “fusión / confusión” entre […]
Leer másEn mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.