Las principales causas que nos provocan dolor en nuestras vidas son las enfermedades y la muerte de personas queridas. Podemos añadir la falta de recursos para tener una vida digna. […]
A menudo nos referimos a la confianza de manera coloquial y sin dar la importancia real a este concepto. Confiar es el resultado de un proceso personal y relacional profundo […]
Desde hace muchos años, trabajo el concepto de liderazgo transformacional y en su aplicación práctica. Este término no es de mi creación, pues son muchos los autores que han publicado […]
En pleno siglo XXI se ha “normalizado” la política fundamentada en la estrategia de partidos con la finalidad principal de mantenerse en el poder. Obviamente es necesario que los políticos […]
La palabra humildad proviene del latín Humilitas, que quiere decir “pegado a la tierra”. Es un valor y es lo contrario de la soberbia. Permite a las personas reconocer sus […]
En muchas ocasiones hablamos del ego de las personas y a menudo no hemos profundizado en su significado. El ego es en psicología la instancia física a través de la que […]
En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.