Desde hace muchos años trabajo con el desarrollo de liderazgo transformacional y he podido comprobar que la percepción que se tiene de este concepto es aún muy desconocida. Para algunas […]
Una vez más compartiré una reflexión sobre valores, y lo haré profundizando en el respeto. La mayor parte de los problemas que afectan a nuestra sociedad, comienzan y terminan con […]
Los que conocemos de cerca la política sabemos la facilidad con la que las personas se “fusionan” con el cargo que ocupan. Pero esta concepto de “fusión / confusión” entre […]
Las organizaciones clásicas estructuran jerárquicamente. Esto significa que el organigrama asigna responsabilidades a cada nivel y por lo tanto a cada persona que ocupa una posición en este organigrama. Las […]
En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.