Es tiempo de proximidad… Núria Aymerich Secretària General del Gremi de Fabricants de Sabadell Estamos viviendo momentos excepcionalmente duros. Todos. Y lo son sobre todo por la pérdida de vidas […]
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Leer másPongamos el contador a cero. Es tiempo de valores. Artículo publicada en el Diario de Sabadell. 28-03-2020 El Covid-19 está provocando un dolor inmenso a muchas personas. La muerte se […]
Leer másVienen tiempos para el espacio interior, tiempo de liderazgo por valores. Todos nosotros compartimos que estamos viviendo los momentos más difíciles de nuestras vidas viendo cómo las vidas humanas se […]
Leer másEn tiempos de crisis, el liderazgo de los anónimos se hace visible. Como he dicho en muchas ocasiones, la palabra liderazgo se utiliza indiscriminadamente y mal. Un líder es una […]
Leer mási-sabadell ‘És temps de proximitat’, per Núria Aymerich (Gremi de Fabricants) Es tiempo de proximidad Estamos viviendo momentos excepcionalmente duros. Todos. Y lo son sobre todo por la pérdida de […]
Leer másLiderazgo: eliminar el “gap” entre el decir y el hacer. Hablo a menudo de liderazgo y de liderazgo transformacional o liderazgo por valores, como la disciplina que trata directamente el ser y […]
Leer másLiderazgo y el poder en tiempos de crisis. El “poder” “es un concepto complejo. Son muchos los autores que a lo largo de la historia han profundizado en ello. El “poder” […]
Leer másES URGENTE UN CAMBIO DE PARADIGMA HACIA UNA NUEVA CULTURA. Liderazgo transformacional. Las últimas cuatro décadas han promovido una forma de vida que se ha fundamentado especialmente en el consumo y en el […]
Leer másLiderazgo y la gestión de las situaciones adversas imprevistas. COVID19. Tengo experiencia en constatar la dificultad de que se comprenda bien el concepto de liderazgo. Lo he dicho muchas veces, […]
Leer másLiderazgo: es también humildad para aceptar la adversidad. En la sociedad actual, -los que vivimos en el primer mundo- nos hemos ido acostumbrando a tener resueltas nuestras necesidades, nuestros caprichos […]
Leer másEn mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.