El líderes obtiene resultados Lo he escrito muchas veces en estas páginas y lo he explicado en conferencias y en los muchos cursos que he impartido. El concepto de liderazgo se ha […]
El liderazgo y la gestión del miedo en la pandemia Lo hemos dicho una y mil veces. Vivimos unos momentos realmente difíciles de nuestra historia. Para los que no vivimos […]
El líder: el “vicio del poder” o “la ética en el poder” Pero … ¿qué significa poder? ¿Qué es tener tenerlo? ¿Por qué se quiere tener? ¿Por qué algunas personas necesitan tenerlo permanentemente? […]
Ante la incertidumbre: fortaleza y adaptación, conciencia y confianza Hablábamos hace unos días en este blog sobre la importancia de saberse adaptar y especialmente en tiempos de dificultades y de […]
Liderazgo: aprender a acceptar la realidad para construir futuro. A menudo vivimos en modo “automático”. Hacemos. Planificamos. Actuamos. Aunque esto no siempre la vida nos da las circunstancias tal como […]
La adaptabilidad. Competencia clave para la era post-Covid. En la etapa actual se habla con frecuencia de la importancia de desarrollar un conjunto de competencias para afrontar con éxito el […]
El conocimiento: factor clave para afrontar la 3ª década del siglo XXI. Vivimos en un sociedad que, en general, da poco valor al conocimiento. Lo hemos dicho muchas veces: todos […]
Radio: Construyendo Relaciones. Programa: Tribuna, Empresa y Valores Con Luis Morales y Juan Bartra director de la empresa Propósito y compromiso. Pulsa aquí para conocer más sobre esta empresa… ¿Cúal […]
Programa de Radio. Construyendo Relaciones. Tribuna. Empresa y Valores. ¿Qué puede ocurrir en el mercado en el mundo Post-Covid? ¿Cómo viviremos el entorno VUCA ? (Volátil, incertIdumbre, complejo y ambiguo)? Con […]
En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.