Ego, humildad y liderazgo Decir que el ego es elemento negativo para las personas sería atrevido. Lo importante es saber cómo gestionar nuestro ego: • tener en exceso es un síntoma […]
¿Políticos de por vida? Esta semana tenía una interesante conversación con un joven universitario, doctorante, investigador, inquieto, curioso, interesado en la reflexión y en el pensamiento y por tanto en […]
Consumo o reutilización: va de liderazgo Estamos perdemos por minutos nuestro planeta. Los recursos naturales son limitados y estamos en el límite de la extracción de combustibles fósiles. La temperatura […]
Cambio climático y liderazgo Si alguna definición práctica podríamos darle al liderazgo es la capacidad de tomar conciencia de lo que es necesario resolver y hacer lo posible para conseguirlo. En […]
Liderazgo y ayuda Hay personas que siempre quieren ser ayudadas y otras que siempre desean ayudar. También he conocido a personas que no comprenden el sentido de la ayuda. Desde […]
Liderazgo es ser valiente para ser coherente El mundo actual es complejo. La competitividad es una constante en el mundo social y profesional. Hoy más que nunca, actuamos según el […]
En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.