Jornada de reflexión: ¿valores? Hoy tenemos un sábado de reflexión, supuestamente, para decidir nuestro voto de mañana. En Catalunya, mañana, 28 de mayo, cada uno de nosotros votaremos a los […]
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El Blog de Núria Aymerich
Fuerza interior y liderazgo
¿Cómo incide la fuerza interior en el liderazgo? A menudo situamos el liderazgo en un plano mental. Yo soy la primera que digo que es el liderazgo efectivo (lo que […]
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Aprender liderazgo es posible
Es momento para aprender liderazgo Quienes me conoceis sabéis que desde hace casi 25 años he dedicado buena parte de mi vida académica y profesional al desarrollo de liderazgo. Y […]
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Ser madre. ¿Va de valores?
Ser madre. ¿Va de valores? Se han escrito ríos de tinta sobre qué es ser madre y estoy segura de que el 99.9% de las mujeres que hemos sido madres, […]
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De la Inteligencia artificial al liderazgo
¿Conjugamos la inteligencia artificial con el liderazgo? Hace días que se llenan ríos de tinta sobre el programa ChatGPT. Los propios creadores de este tipo de herramientas han pedido frenar […]
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¿Cuales son los miedos sobre este libro?
Reflexión sobre los miedos de “algunos” respecto a este libro… A lo largo de las diversas presentaciones y entrevistas sobre la publicación del libro “Mossos. Un model de lideratge”, he […]
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¿Por què este libro?
El libro “Mossos. Un model de lideratge” tiene como objetivo explicar que nuestra sociedad puede mejorar. Violencia en lugar de paz. Corrupción en lugar de honestidad. Abuso de poder en […]
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Las inseguridades del líder
Hemos hablado a menudo de cómo las inseguridades personales de las personas y en la importancia de saber superarlas. Todas las personas tenemos inseguridades personales y todos somos “artistas” con voluntad […]
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En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.