La humildad, la ambición y el liderazgo. Esta es la reflexión de hoy. En un domingo caluroso del mes de junio, me gusta dedicar unos minutos a pensar en que necesita […]
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Leer másMás rigor y menos gurús en la formación en liderazgo individual y social Hablar de liderazgo transformacional del individuo o del sistema, puede parecer una disciplina teórica e incluso, una utopía. Hace […]
Leer másUn apacible mañana de domingo. Un despertar sin prisa. Brilla el sol. El cielo es limpio y azul. Siento la primera brisa del día. Un rápido paseo por las redes […]
Leer másPoner luces largas por encima de la inmediatez, es hacer una mirada responsable. Nuestra sociedad está focalizada cada día más en la inmediatez. En la acción-reacción. El consumo es un […]
Leer másSer resiliente: Es liderazgo Desde hace varios años se habla con facilidad de resiliencia. Pulsa aquí para ver la definición de resiliencia El concepto de resiliencia se aplica a los […]
Leer másEl cubo de Rubik contiene elementos para el análisis: Es liderazgo. Pulsa aquí para conocer más sobre el cubo de Rubik A lo largo de la vida vivimos situaciones más […]
Leer másLa honestidad: más que una palabra. Es liderazgo. Son muchas las palabras y conceptos que usamos sin ponerles suficiente atención. Casi todas las personas nos gusta hablar de honestidad … […]
Leer másAyer por la tarde tuve el placer de presentar el libro de Manel Larrosa, “Sabadell la Ciutat Fletxada”. He sido la editora e hice la presentación. Dado que el libro […]
Leer másY…. ¿Cual es la composición de la violencia? Compartimos una reflexión. És IMPORTANT. Cada día por la mañana escuchando, viendo o leyendo la prensa me pregunto cómo podemos haber llegado […]
Leer másConstruir una ciudad con valores es uno de los retos para mejorar nuestra sociedad El tiempo que vivimos es social y políticamente convulso. Las condiciones de vida para muchas personas […]
Leer másEn mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.