Os dejo aquí una entrevista realizada por Luis Morales en el programa “Tribuna, empresa y valores”. El tema tratado es: “El liderazgo en las empresas de la cuarta revolución”.
Leer másOs dejo aquí una entrevista realizada por Luis Morales en el programa “Tribuna, empresa y valores”. El tema tratado es: “El liderazgo en las empresas de la cuarta revolución”.
Leer másOs dejo aquí una entrevista de radio realizada por Luis Morales, en el programa “Tribuna, empresa y valores”. El tema del programa es: “Liderazgo en el trabajo en equipo”
Leer másUNA REFLEXIÓN EN ESTE MOMENTO DE LA HISTORIA: ¿DEBEMOS RENUNCIAR A NUESTROS PRINCIPIOS PARA LOGRAR NUESTROS OBJETIVOS? NO TODO ES VÁLIDO. Vivimos un momento de la historia caracterizado por la […]
Leer másDelegar y controlar son dos competencias que tienen una incidencia directa en las organizaciones. Si se delega por confianza y el control es seguimiento para conseguir buenos resultados, nos hemos […]
Leer másEL LIDERAZGO metafóricamente TIENE FORMA DE UN TABURETE DE TRES PATAS. SIN UNA DE ELLAS, EL TABURETE no se aguanta y se cae. Escribir en Google la palabra “liderazgo” da […]
Leer másHablar de liderazgo nos obliga a hablar de sinceridad, bondad y profesionalidad. Si no es así estamos hablando de personas que ocupan posiciones relevantes en todo tipo de organizaciones sin […]
Leer másEmpecé hace casi 20 años en el mundo del desarrollo del liderazgo, después de muchos años dedicada a la formación empresarial. Los directivos y las personas que buscaban saber dirigir […]
Leer más¿Puede ser compatible la incomodidad y el confort? Podríamos pensar que son dos términos incompatibles o incluso antagónicos. Y en cambio se dan juntos en muchas ocasiones. Podemos hacer la […]
Leer másEste pasado miércoles día 13 de febrero DE 2019 se cumplieron diez años de la muerte de Toni Farrés, alcalde de Sabadell (1979-1999). PSUC. Podemos ver a continuacion algunos testimonios: […]
Leer másSe podría pensar que la creatividad y el liderazgo son dos competencias distintas. Incluso se puede pensar que no están relacionadas ni son complementarias. Hemos hablado varias veces en este […]
Leer másEn mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.