Las personas hablamos de amistad y del valor de la amistad, -generalment-, con ligereza. Podríamos encontrar diferentes definiciones de amistad. Pero quisiera hoy ir más allá de encontrar definicions y […]
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El Blog de Núria Aymerich
Domènec Faura. Sempre estaràs al nostre cor
Estimat Domènec, La darrera cosa que voldria fer a la vida, és escriure aquest post dedicat a tu. Ahir al migdia va sonar el timbre del telèfon amb un interlocutor […]
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El verdadero reto: actuar de acuerdo con los propios valores
Actualmente se habla muy a menudo de valores y en muchas ocasiones se hace referencia con falta de rigor. También hay bastantes voces que hablan de que la sociedad actual […]
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Tiempo disruptivos .Tiempo de cambio en el modelo de gestión de personas
El año 2007 marca un punto importante en nuestro país y en los países de nuestro entorno. La crisis económica entró con fuerza y tuvo un fuerte impacto social y […]
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¿Qué es el éxito social? O no …
Desde hace algunas semanas que en mis relaciones sociales toma fuerza la reflexión sobre la importancia (o no) de ser fiel a los principios ya los valores. Dando un paso […]
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El etiquetado de las personas
No puedo negar la atención que me genera ver los efectos negativos que tiene poner etiquetas a las personas. Vivimos en un mundo en el que con facilidad nos atrevemos […]
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Respetar a los demás es la respuesta.
Si observamos las relaciones interpersonales podremos ver que gran parte de los conflictos que se producen están fundamentados en la falta de respeto a las personas. Pero … ➢ ¿Qué […]
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¿Preparados para la complejidad y la incertidumbre?
La tecnología avanza con la investigación. Hoy se aplica a todos los campos y lo que hace cinco años ni intuíamos, hoy ya es una realidad. El internet de las […]
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¿Pasamos de la superficialidad al rigor?
Vivimos y vivo en un momento de la historia que lo siento especialmente superficial y faltado de rigor. Se ha puesto “de moda” la expresión “fake news” (producto pseudo periodístico […]
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Un camino tortuoso: Transformar, -o no-, los deseos en realidad
En nuestra vida diaria a menudo confundimos los deseos con los objetivos. Y a su vez mezclamos las emociones con la razón. Para vivir necesitamos desear, tener y sentir las emociones. […]
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En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.