Si lo miramos objetivamente es tan simple decir una verdad como una mentira. De hecho implica más esfuerzo y por lo tanto más gasto de energia decir una mentira que […]
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El Blog de Núria Aymerich
Crisis de valores. ¿El inicio de un cambio de ciclo?
Muchos ciudadanos tenemos la costumbre de leer la prensa cada mañana. Los que estamos interesados en conocer lo que ocurre en el mundo, nos informarnos a través de los medios […]
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Organizaciones con modelos de dirección caducos: fuga de talento
La exigencia que impone la globalización obliga a las empresas a mejorar la dirección de las organizaciones en todos los niveles desde la dirección general hasta los mandos intermedios. Las […]
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¿Tiene sentido el “ganar-ganar” (win-win)?
A lo largo de la vida nos encontramos con conflictos de todo tipo y normalmente son conflictos que nos preocupan aunque vistos en perspectiva, sean menores. Otras veces desgraciadamente los […]
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¿Ética y legalidad?
Las organizaciones públicas y privadas en sus actuaciones a menudo se encuentran comprobando si estas se ajustan a la legalidad. Y normalmente es así: en la mayoría de los casos […]
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¿Cuáles son nuestras esferas? Liderazgo también es saber salir de ellas
A lo largo de la vida personal y profesional nos encontramos vivimos etapas y situaciones complejas. Otras veces son etapas monótonas que las vivimos como hecho natural de nuestros días. […]
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Liderazgo transformacional, la clave del éxito de la industria 4.0 y … de la 5.x
La tecnología está presente en las empresas y por lo tanto también en las empresas industriales. La industria 4.0 es ya una realidad y la tecnología y la robótica forman […]
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Nos resistimos al Liderazgo Transformacional. ¿Por qué tenemos miedo de nosotros mismos?
Si pudiéramos dibujar un esquema del funcionamiento global actual de la sociedad del (mal) llamado “primer mundo”, encontraríamos como elementos destacados: el juicio y la culpa hacia los demás, una […]
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Liderazgo transformacional o “directivos tóxicos”
Son muchos los estudios que demuestran cuales son los elementos que determinan la satisfacción de una persona en un puesto de trabajo: El ambiente de trabajo, tanto con respecto a […]
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Mujer: igualdad – equidad
En nuestra sociedad es frecuente escuchar la expresión: “reclamamos la igualdad de la mujer”. En realidad lo que la sociedad demanda es la igualdad de derechos y oportunidades para la […]
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En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.