Les principals causes que ens provoquen dolor en les nostres vides son les malalties i la mort de persones estimades. Podríem afegir-hi la falta de recursos per tenir una vida […]
Sovint ens referim a la confiança de manera col·loquial i sense donar la importància real a aquest concepte. Confiar és el resultat d’un procés personal i relacional profund i important. […]
Des de fa molts anys, treballo el concepte de lideratge transformacional i en la seva aplicació pràctica. Aquest terme no és de la meva creació, doncs son molts els autors […]
En ple segle XXI s’ha “normalitzat” la política fonamentada en l’estratègia de partits amb la finalitat principal, de mantenir-se en el poder. Òbviament és necessari que els polítics tinguin per […]
La paraula humilitat prové del llatí humilitas, que vol dir “enganxat a la terra”. És un valor i és el contrari de la supèrbia. Permet a les persones reconèixer les […]
En moltes ocasiones parlem de l’ego de les persones i sovint no hem aprofundit en què significa. L’ego és per la psicologia la instancia física a través de la que […]
Al meu bloc comparteixo reflexions i pensaments sobre els fonaments que han de garantir el bon funcionament de les organitzacions, situant al centre les persones i posant èmfasi en la direcció per valors i en el lideratge dels directius.
En un moment com l’actual, el respecte, la potenciació del talent i l’establiment de relacions de confiança són necessaris per a l’èxit de les empreses.