Si ens ho mirem objectivament, és tant simple dir una veritat que una mentida. De fet, genera més esforç i per tant més despesa d’energia, dir una mentida que dir […]
Llegir-ne més
Posts archive for abril, 2018
Crisi de valors. L’inici d’un canvi de cicle?
Molts ciutadans tenim el costum de llegir la premsa cada matí. Els que estem interessats en conèixer què està passant al món ens informem a través dels mitjans de comunicació i […]
Llegir-ne més
Organitzacions amb models de direcció caducs: fuga de talent
L’exigència que imposa la globalització obliga a les empreses a millorar la direcció de les organitzacions i fer-ho a tots els nivells, tant a la direcció general com als comandaments […]
Llegir-ne més
Té sentit el “guanyar-guanyar” (win-win)?
Al llarg de la vida ens trobem en conflictes de tot tipus i normalment son conflictes que ens preocupen encara que vistos en perspectiva, siguin menors. Altres vegades desgraciadament els […]
Llegir-ne més
Ètica i legalitat?
Les organitzacions públiques i privades en les seves actuacions sovint es troben comprovant si s’ajusten a la legalitat. I normalment és així: en la majoria dels casos s’ajusten a la […]
Llegir-ne més
Al meu bloc comparteixo reflexions i pensaments sobre els fonaments que han de garantir el bon funcionament de les organitzacions, situant al centre les persones i posant èmfasi en la direcció per valors i en el lideratge dels directius.
En un moment com l’actual, el respecte, la potenciació del talent i l’establiment de relacions de confiança són necessaris per a l’èxit de les empreses.