Submissió, docilitat, adaptabilitat i lideratge. La major part de les organitzacions son jeràrquiques. En funció de la seva naturalesa n’hi ha de més i de menys jeràrquiques. La jerarquia és […]
La subtilesa de les emocions en les relacions. Comuniquen. Hi son. Ens delaten. És ben conegut que les relacions humanes son una de les disciplines més complexes de la nostra […]
L’honestedat per distingir entre la realitat i la ficció en el lideratge. Tot un repte. Tal com he escrit tantes vegades és important parlar de lideratge amb rigor. Líder i […]
Al meu bloc comparteixo reflexions i pensaments sobre els fonaments que han de garantir el bon funcionament de les organitzacions, situant al centre les persones i posant èmfasi en la direcció per valors i en el lideratge dels directius.
En un moment com l’actual, el respecte, la potenciació del talent i l’establiment de relacions de confiança són necessaris per a l’èxit de les empreses.