Política de valors: imprescindible. Vivim una etapa de la història que es combinen amb facilitat els pols oposats. • Vivim en l’etapa en la que s’ ha adquirit més coneixement […]
Agraïment: un sentir durant i després de la pandèmia. Vivim gairebé en format de pilot automàtic. Despertar-se. Escoltar i llegir les noticies (normalment negatives i de confrontació política). Posar-se al […]
En mig del soroll: consciència i connexió. Vivim la vida quasi com un automatisme i això ens fa perdre la veritable consciència del què està passant. Habitualment focalitzem en el […]
Entre el reconeixement, l’adulació i la crítica: maduresa. La mesura dels resultats en les empreses es mesura fonamentalment per resultats econòmics, tot i que cada vegada més també es valora […]
No donguem lliçons. És temps pel respecte, la generositat i la humilitat. A ben segur aquests moments que estem vivint son dels més difícils que s’ha enfrontat la població mundial. Només […]
‘Salut, ocupació i compromís social. Tres prioritats per afrontar el futur’, per Núria Aymerich (Gremi de Fabricants) ARTICLE D’OPINIÓ Núria Aymerich. Secretària general del Gremi de Fabricants de Sabadell Són […]
No sabem com serà la societat post-covid-19. Només sabem què és necessari. Son molts els visionaris i els que es consideren gurus que s’atreveixen a dir com serà el món […]
Al meu bloc comparteixo reflexions i pensaments sobre els fonaments que han de garantir el bon funcionament de les organitzacions, situant al centre les persones i posant èmfasi en la direcció per valors i en el lideratge dels directius.
En un moment com l’actual, el respecte, la potenciació del talent i l’establiment de relacions de confiança són necessaris per a l’èxit de les empreses.