Apunts de lideratge

La prepotència no és pel líder

La prepotència no és pel líder

La prepotència no és pel líder Són diversos els models de lideratge que regeixen en les organitzacions. Trobem múltiples classificacions i entre elles podem identificar el lideratge jeràrquic, transaccional, transformacional, carismàtic … Durant molts anys, el lideratge jeràrquic ha regit les organitzacions. Un “cap” mana i un conjunt important de “treballadors / obrers” obeeixen. Podríem dir que aquest va ser el…

Llegir-ne més

L’enveja no és pel líder

L’enveja no és pel líder

L’enveja no és pel líder Si llegim la definició  l’enveja ens podrem adonar que té unes raons objectives que la fonamenten. Desitjar el que no es té i que altres tenen, desperta emocions negatives i doloroses. Es podria dir que hi ha enveja sana o enveja positiva. No estic d’acord. A aquestes interpretacions personalment els dic “admiració“. Admiració sincera. Res que veure amb l’enveja.…

Llegir-ne més

Lideratge per una nova era

Lideratge per una nova era

Lideratge per a una nova era És pràcticament impossible dir amb exactitud quan acaba o comença una nova era. Però el que està clar és que podem llegir el que diu la societat, el sistema, en un moment determinat. Només cal mirar la història per observar com l’art representava els diferents canvis d’etapa després de fets que maduraven i evolucionaven…

Llegir-ne més

Necessitem directius amb lideratge!

Necessitem directius amb lideratge!

Necessitem directius amb lideratge! En el temps actual el veritable valor de les organitzacions és el talent. L’antic paradigma directiu de les organitzacions entén que de la mateixa manera que el “diners” serveixen per comprar maquinària (hard i soft) pot comprar talent i fer-ho de la mateixa manera que pot comprar un pot de sabó de marca blanca en el…

Llegir-ne més

Sobre la (in)sensibilitat del líder

Sobre la (in)sensibilitat del líder

Sobre la (in) sensibilitat del líder Els que em coneixeu sabeu que he dedicat gairebé mitja vida en el desenvolupament del lideratge i un dels meus focus d’atenció és observar la sensibilitat o insensibilitat del líder. És un bon paràmetre per identificar la seva capacitat d’actuar, o no, per valors. És freqüent trobar-me amb persones a qui els dic que…

Llegir-ne més

Ser líder 4.0 : és més que un click!

Ser líder 4.0 : és més que un click!

Ser líder 4.0: és més que un click! La societat actual està marcada per Internet. Avui les nostres vides passen també per la xarxa. L’Internet de les coses està cada dia més present a les nostres vides. És temps de líder 4.0. Les empreses incorporen paulatinament i ja de forma imparable, la tecnologia i amb ella la digitalització, la robòtica…

Llegir-ne més

El líder: la comunicació més enllà de les paraules

El líder: la comunicació més enllà de les paraules

El líder: la comunicació més enllà de les paraules Han corregut rius de tinta parlant de comunicació . De fet, com a éssers socials que som, la comunicació ocupa un espai important en les nostres vides. Són moltes els elements i aspectes que compten en la comunicació: • Les paraules i la necessitat que comprenguem, emissor i receptor, el mateix significat.…

Llegir-ne més

Lideratge: contrincants vs contraris

Lideratge: contrincants vs contraris

Lideratge. contrincants vs contraris En les darreres dècades per diferents motius hem viscut un canvi en la manera d’exercir la política. En alguns aspectes ha estat positiu, mentre que en molts d’altres ha estat molt negatiu. Estic segura que el pas de la dictadura a la democràcia, va permetre canalitzar les idees llargament treballades i desitjades i posar-les en pràctica  i…

Llegir-ne més

Lideratge responsable en temps de COVID

Lideratge responsable en temps de COVID

Lideratge responsable en temps de Covid Aquesta setmana tenia una conversa amb un bon amic, al qui jo considero un savi.  Com amb tants amics,  debatíem sobre com ens comportem  individualment i col·lectivament davant de la pandèmia. A mi em surt del cor, dir que davant de la pandèmia el que cal és formar-nos i educar-nos en lideratge i més…

Llegir-ne més

Focalitzem en les persones. O la tecnologia no ens servirà

Focalitzem en les persones. O la tecnologia no ens servirà

Focalitzem en les persones. O la tecnologia no ens servirà Vivim en una societat que ens presenta importants reptes. M’atreviria a dir que més que mai. És cert que abans d’aquest moment també hi ha hagut guerres, malalties, pandèmies, pobresa, injustícia social i fam. Però actualment es dóna un fet que no s’havia donat abans en la història. Disposem de:…

Llegir-ne més

Lideratge : pondera l’emoció i la raó

Lideratge : pondera l’emoció i la raó

Lideratge: pondera l’emoció i la raó El camp del lideratge és ampli, profund i complex. Ja he dit en moltes ocasions que la paraula lideratge s’utilitza  massa vegades indiscriminadament i erròniament. S’utilitza el concepte líder com a sinònim del representant d’una organització, empresa o partit polític. Sovint es confon directiu amb líder. Res més lluny. La societat està plena de…

Llegir-ne més