Lideratge: rigor en les tertúlies Els que em coneixeu de més a prop sap que des de fa molts anys estic vinculada amb els mitjans de comunicació i he format […]
Llegir-ne mésLideratge: rigor en les tertúlies Els que em coneixeu de més a prop sap que des de fa molts anys estic vinculada amb els mitjans de comunicació i he format […]
Llegir-ne mésSobre la (in) sensibilitat del líder Els que em coneixeu sabeu que he dedicat gairebé mitja vida en el desenvolupament del lideratge i un dels meus focus d’atenció és observar […]
Llegir-ne mésLideratge. contrincants vs contraris En les darreres dècades per diferents motius hem viscut un canvi en la manera d’exercir la política. En alguns aspectes ha estat positiu, mentre que en molts […]
Llegir-ne mésLideratge transformacional: imprescindible pel compliment dels ODS de Nacions Unides. ODS: Objectius de Desenvolupament Sostenible. Cartell amb les icones dels 17 ODS (Font: Respon.cat) Els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS són un […]
Llegir-ne mésLideratge. És acció. És rigor. Hem reflexionat moltes vegades sobre el concepte de lideratge i sobre què és ser líder. La premsa i tots nosaltres ens omplim la boca de […]
Llegir-ne mésEntre el reconeixement, l’adulació i la crítica: maduresa. La mesura dels resultats en les empreses es mesura fonamentalment per resultats econòmics, tot i que cada vegada més també es valora […]
Llegir-ne mésNo donguem lliçons. És temps pel respecte, la generositat i la humilitat. A ben segur aquests moments que estem vivint son dels més difícils que s’ha enfrontat la població mundial. Només […]
Llegir-ne mésEn temps de crisi, el lideratge dels anònims es fa visible. Com he dit en moltes ocasions, la paraula lideratge es fa servir indiscriminadament i malament. Un líder és una […]
Llegir-ne mésLideratge: eliminar el “gap” entre el dir i el fer. Parlo sovint de lideratge i de lideratge transformacional o lideratge per valors, com aquella disciplina que tracta directament el ser […]
Llegir-ne mésLideratge i el poder en temps de crisi. El “poder” és un concepte complex. Son molts els autors que al llarg de la història hi han aprofundit. El “poder” […]
Llegir-ne mésAl meu bloc comparteixo reflexions i pensaments sobre els fonaments que han de garantir el bon funcionament de les organitzacions, situant al centre les persones i posant èmfasi en la direcció per valors i en el lideratge dels directius.
En un moment com l’actual, el respecte, la potenciació del talent i l’establiment de relacions de confiança són necessaris per a l’èxit de les empreses.