El cub de Rubik conté elements per l’anàlisi. És lideratge. Prem aquí per veure més sobre el Cub de Rubik Al llarg de la vida vivim situacions més o menys […]
Llegir-ne mésEl cub de Rubik conté elements per l’anàlisi. És lideratge. Prem aquí per veure més sobre el Cub de Rubik Al llarg de la vida vivim situacions més o menys […]
Llegir-ne mésL’honestedat: més que una paraula. És lideratge. Son moltes les paraules i conceptes que fem servir sense posar-hi suficient atenció. Gairebé a totes les persones ens agrada parlar d’honestedat… Volem […]
Llegir-ne mésAhir a la tarda vaig tenir el plaer de presentar el llibre del Manel Larrosa, “Sabadell la Ciutat Fletxada”. N’he estat l’editora i en vaig fer la la presentació. Aquest llibre […]
Llegir-ne mésI.. .quina és la composició de la violència….? Compartim aquesta reflexió. És important. Cada dia al mati escoltant, veient o llegint la premsa em pregunto com podem haver arribat a […]
Llegir-ne mésUna reflexió en aquest moment de la història. Hem de renunciar als nostres principis per assolir els nostres objectius? No tot és vàlid. Vivim un moment de la història caracteritzat […]
Llegir-ne mésDelegar i controlar son dos competències que tenen una incidència directa en les organitzacions. Si es delega i es confia i el control és seguiment per aconseguir bons resultats, ens […]
Llegir-ne mésEl lideratge és metafòricament té forma d’un taMburet de tres potes. SI EN FALLA UNA d’elles el taburet CAU. Escriure a Google la paraula “leadership” dona com a resultat: 1.300.000.000 […]
Llegir-ne mésVaig començar fa gairebé 20 anys en el món del desenvolupament del lideratge, després de molts anys dedicada a la formació empresarial. Els directius i les persones que buscaven saber […]
Llegir-ne mésAquest passat dimecres dia 13 de febrer DE 2019 va fer 10 anys de la mort del Toni Farrés, alcalde de Sabadell (1979-1999). PSUC. Podeu veure alguns testimonis en el […]
Llegir-ne mésEs podria pensar que la creativitat i el lideratge son dues competències diferents. Fins i tot es pot pensar que no estan relacionades ni son complementàries. Hem parlat varies vegades […]
Llegir-ne mésAl meu bloc comparteixo reflexions i pensaments sobre els fonaments que han de garantir el bon funcionament de les organitzacions, situant al centre les persones i posant èmfasi en la direcció per valors i en el lideratge dels directius.
En un moment com l’actual, el respecte, la potenciació del talent i l’establiment de relacions de confiança són necessaris per a l’èxit de les empreses.