Lideratge: pondera l’emoció i la raó
El camp del lideratge és ampli, profund i complex. Ja he dit en moltes ocasions que la paraula lideratge s’utilitza massa vegades indiscriminadament i erròniament. S’utilitza el concepte líder com a sinònim del representant d’una organització, empresa o partit polític.
Sovint es confon directiu amb líder.
Res més lluny.
La societat està plena de directius sense lideratge i de líders que no són directius.
Per tant hi ha persones amb lideratge que no tenen responsabilitats sobre equips, projectes o sobre temes que afecten la societat. És la seva elecció.
És imprescindible que un directiu hagi desenvolupat el seu lideratge. Si no ho fa l’entorn, l’organització o la societat es ressent.
Un líder elegeix i decideix què fa: ser directiu, artista o president de govern.
En aquesta confusió del concepte de líder, alguns introdueixen la importància d’actuar per emocions. I si, és important tenir en compte les emocions i deixar-se portar, en part, per elles. Tots hem de mantenir la il·lusió de transformar somnis i desitjos en realitat i ens hem de permetre creure que podem aconseguir el que desitgem.
Hi ha una frase, que crec que defineix molt bé el com ha d’actuar, en aquest sentit, un líder:
El líder té al cap al cel i els peus a terra.
I és així. L’emoció forma part de l’motor de les accions. Però hem de tenir sempre clar que les emocions, les il·lusions i els somnis, per poder fer-se realitat requereixen de treball, de mètode, d’esforç i sobretot de banys de realitat.
Quan ens refugiem en viure en un somni, que objectivament no té possibilitats de fer-se realitat o al menys no les té en en temps futur proper que es pugui definir, ens estem enganyant i de vegades, fent-ho, enganyem als altres.
El lideratge ens compromet amb l’honestedat per saber identificar, definir i projectar el que volem.
Incorpora el motor de la il·lusió per fer-ho possible. Però també ens obliga a tenir el coratge i la valentia per saber quan ens enganyem vivint una irrealitat sabent que en el fons no és possible aconseguir-la.
El líder és sincer amb si mateix. Lluita imparablement pels seus somnis. Treballa amb rigor per aconseguir-los. Però mai s’amaga en un somni que sap que és irreal. Perquè el líder aconsegueix el que es proposa però evita caigudes doloroses des de grans altures.
Al meu bloc comparteixo reflexions i pensaments sobre els fonaments que han de garantir el bon funcionament de les organitzacions, situant al centre les persones i posant èmfasi en la direcció per valors i en el lideratge dels directius.
En un moment com l’actual, el respecte, la potenciació del talent i l’establiment de relacions de confiança són necessaris per a l’èxit de les empreses.