Mirada i lideratge

Mirada i lideratge

La mirada i el lideratge van units.

Tenir la capacitat de mirar als ulls de les altres persones és tot un repte. No és fàcil perquè a través de la mirada i del com mirem, estem  mostrant, -o no-, la nostra essència. Una mirada parla clarament de qui som, de com som, de com ens sentim i de com ens sentim en relació als altres.

Aquest any en el que vivim amb la cara  amagada darrera de la mascareta, la mirada té encara més rellevància.

La mirada ens delata i ho fa més del que ens sembla. A vegades ho fa de manera subtil, altres vegades de manera clara.

Fixem-nos en els petits i els grans gestos de la mirada.

• Podrem observar que hi ha persones que mai miren directament als ulls: normalment és una mostra d’inseguretat personal.
• Altres mirades als ulls duren només un instant. Eviten la proximitat, eviten la connexió. Pot ser hi ha algun motiu que fa que no es senti la relació prou sincera.
• Hi ha qui per evitar que la mirada mostri la falta de confiança o fins i tot la por o la necessitat de fugir del qui no li agrada, desvia la mirada fent un altra activitat… Pot ser parlar per telèfon, pot ser mirar l’hora, pot ser llegir un missatge, pot ser de sobte es té pressa…
• Però també hi ha mirades que duren només un instant i que son capaces de transmetre tota la connexió del món.

El lideratge i la mirada van lligats.

La persona que ha desenvolupat bé el seu lideratge és una persona segura de si mateixa. És capaç d’afrontar d’una manera sincera les relacions. Té el coratge i la valentia de parlar sincerament del que l’uneix i del que el separa amb l’altra persona.

És temps de saber mirar als ulls dels altres, amb sinceritat i humilitat, amb el coratge per superar les diferencies si hi son, i d’establir la veritable confiança que tots desitgem.

És temps pel lideratge. Mirem-nos als ulls.