Durant la meva trajectòria professional com a directiva i membre de comitès de direcció he estat sempre relacionada amb l'educació i la formació de professionals, donat el seu impacte directe a les organitzacions.
Després d’anys d’experiència, vaig avançar i aprofundir en diferents metodologies de formació i gestió del coneixement, cosa que em va portar al desenvolupament del lideratge directiu i organitzacional.
El gener del 2011 vaig assumir la direcció de l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya i vaig poder implantar aquestes disciplines als comandaments de policia i de bombers del nostre país.
Els resultats obtinguts demostren que l’aplicació rigorosa d’una metodologia de formació al camp del lideratge i la gestió del coneixement són clarament positius a les organitzacions.
Treballo en quatre àmbits que fonamenten la nostra societat: empresarial, polític, social i de seguretat i emergències per tal d'impulsar un paradigma en la direcció organitzacional que s'adapti a les necessitats de la societat
M'he format a
Càrrecs Institucionals
- Patrona del consell social al Consell Social de la Universitat de Barcelona.
- Ponent del Grup de Finançament i dimensionament empresarial al Pacte Nacional per a la Indústria.
- Membre del ple, Vicepresidenta de la Comissió d’Energia i Medi Ambient, Vicepresidenta de la Comissió d’Indústria, energia i innovació a la Cambra de Comerç i Indústria de Sabadell.
- Secretària General del Gremi de Fabricants de Sabadell.
- Ponent a la Càtedra de Governança Democràtica i Membre del grup de recerca de lideratge d’ESADE.
Serveis que ofereixo
Actualment calen líders en el sentit més complet del terme.
La societat demana un canvi de paradigma en la manera de dirigir les organitzacions, perquè s’ha entès que les persones són el valor important de les organitzacions.
És necessari disposar de dirigents amb àmplia formació tècnica i humana que connectin amb la realitat de forma objectiva i sàpiguen donar respostes a les necessitats reals de les persones a nivell intern i extern.
Avui dia, s’ha demostrat que el lideratge transformacional és el que té en compte el valor humà com a fonament del desenvolupament organitzacional.
Ajudo a empreses privades, organitzacions i institucions a la:
- Transició de professionals de qualsevol sector.
- Formació en lideratge per a equips i directius.
- Gestió de processos de canvi i crisi per a equips i directius.
- Definició i implementació de projectes de cultura organitzacional.
- Definició i implementació de projectes d’innovació.