Passem de la superficielitat al rigor?

Vivim i visc en un moment de la història que el sento especialment superficial i faltat de rigor.

S’ha posat “de moda” l’expressió “fake news” (producte pseudo periodístic que es difon a través de diferents mitjans amb l’objectiu de portar desinformació i engany.

Entenc que algunes informacions reben aquest qualificatiu de “fake news”, mentre que moltes d’altres informacions sense rebre’l, tampoc transmeten veracitat.

Xarxes socials, mitjans de comunicació digitals i en paper, televisions, ràdios, blocs, i en general tot el món de la comunicació està emetent veracitats barrejades amb falsedats, el que ens porta a tots a un alt nivell d’incertesa a l’hora de creure’ns les informacions que rebem i que, a alguns (o a molts) ens fa sentir decepció i frustració.

Estem en el món de la immediatesa. De l’acció – reacció. I per tant de la gestió de les emocions a través del món de la comunicació. S’esperen els “clicks” a les noticies com si fossin el més gran objectiu i per això es posa el titular més “vistós” per acumular en un temps record el nombre màxim de visites.

Ens en dona proves que un fet que esdevé en un moment concret, es comunica a través de les xarxes socials “d’una determinada manera”, el que genera grans debats. La pregunta és: perquè un fet genera un gran debat i altres fets pot ser molt greus poden no generar-lo, quan esdevenen en el mateix moment?

La superficialitat no està només en els fets que esdevenen, -doncs sovint son molt seriosos-,  sinó en com es comuniquen i en el rigor de la publicació.

La nostra societat reacciona en instants a la comunicació que rep, i a l’hora demana a crits: rigor, professionalitat, honestedat, justícia social, respecte i veracitat.

És doncs el moment per treballar per evitar la superficialitat i fomentar el pensament crític i l’educació per valors.

Parlar de desenvolupament de lideratge significa parlar de l’educació i de l’actuació per valors. Significa aprofundir en l’anàlisi, en la comprensió del perquè succeeixen els fets i què porta a les persones a fer-los. Tot plegat no és sinònim d’acceptar les accions de tots, ni molt menys de justificar-les, sinó -just al contrari-, aprofundir en el què ens arriba, contrastar la veracitat dels fets i preguntar-nos si son o no certs.

La nostra societat necessita treballar per aconseguir que la informació que s’emet i ens arriba sigui certa i que sapiguem desestimar aquella que no ho és. Només des de la certesa, podrem demanar que les accions siguin ètiques i podrem valorar les que realment ho son.

Son moltes les persones de tots els camps que actuen honestament i per valors.

Ens cal desenvolupar el sentit crític, aprendre a analitzar les diferents opinions de les diferents parts, a comprendre les actuacions, a distingir el que és cert del que no ho és i a demanar a tots que l’ètica i el rigor que la societat necessita i demana.

Per tant, tots i cadascun de nosaltres, hem de trobar les nostres eines per rebutjar fermament les “fake news” i especialment les “bad accions” és a dir els mals comportaments que son aquells que s’allunyen de la veracitat i fan mal a les persones.

També és responsabilitat de tots, començar a construir una societat més neta, més sincera  i més honesta. És el moment d’aprofundir en les informacions i de desenvolupar el sentit crític i el rigor.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Contact us

Fill in the form below or give us a call and we'll contact you. We endeavour to answer all enquiries within 24 hours on business days.





    Consiento el tratamiento de mis datos.Leaders Of Now tratará tus datos con la finalidad de contestar a tus consultas, dudas o reclamaciones. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación y oposición, como te informamos en nuestra Política de Privacidad y Aviso Legal