Hem parlat sovint de com les inseguretats personals en les persones i en la importància de saber superar-les. Totes les persones tenim inseguretats personals i tots som “artistes” amb voluntat […]
Ètica i lideratge Gairebé és una creença generalitzada que ètica i lideratge no van units. Res més lluny! Avui podem afirmar que no hi ha lideratge sense ética. Un líder […]
La prepotència no és pel líder Són diversos els models de lideratge que regeixen en les organitzacions. Trobem múltiples classificacions i entre elles podem identificar el lideratge jeràrquic, transaccional, transformacional, carismàtic […]
L’enveja no és pel líder Si llegim la definició l’enveja ens podrem adonar que té unes raons objectives que la fonamenten. Desitjar el que no es té i que altres tenen, desperta emocions […]
Els que coneixem d’aprop la política sabem la facilitat amb la que les persones es “fusionen” amb el càrrec que ocupen. Però aquesta concepte de “fusió/confusió” entre persona i càrrec […]
Al meu bloc comparteixo reflexions i pensaments sobre els fonaments que han de garantir el bon funcionament de les organitzacions, situant al centre les persones i posant èmfasi en la direcció per valors i en el lideratge dels directius.
En un moment com l’actual, el respecte, la potenciació del talent i l’establiment de relacions de confiança són necessaris per a l’èxit de les empreses.