Focalitzem en les persones. O la tecnologia no ens servirà Vivim en una societat que ens presenta importants reptes. M’atreviria a dir que més que mai. És cert que abans […]
Lideratge: pondera l’emoció i la raó El camp del lideratge és ampli, profund i complex. Ja he dit en moltes ocasions que la paraula lideratge s’utilitza massa vegades indiscriminadament i […]
Indústria 4.0 i persones Algunes organitzacions, com són els centres tecnològics, col·legis professionals, patronals, centres de recerca, universitats, departaments governamentals … estan treballat per acompanyar les empreses a passar a […]
Joe Biden i el lideratge transformacional Aquesta setmana la noticia destacada és el relleu a la Casa Blanca. Un nou president d’Estats Units: Joe Biden. És ben cert que des […]
Compromís: els petits gestos son poderosos! Fa unes poques setmanes vaig tenir l’oportunitat de conèixer un grup de professionals que treballen amb rigor el concepte del “compromís”. Persones que, com […]
Mirada i lideratge La mirada i el lideratge van units. Tenir la capacitat de mirar als ulls de les altres persones és tot un repte. No és fàcil perquè a […]
Més lideratge davant la dificultat En aquestes primeres hores de l’any 2021, tots volem deixar enrere tot el dolor que hem viscut. Tenim el desig de que el nou any ens alliberi […]
La (a)normalitat del menyspreu Si veiem el significat del concepte menyspreu ens permet compartir una reflexió: Com s’expressa el menyspreu? En la nostra vida quotidiana tendim a perdre consciència de la realitat […]
El líder reté el talent Actualment totes les empreses i organitzacions competeixen en un món global on internet facilita l’accés a tot tipus d’informació. El principal element que diferencia les […]
Lideratge transformacional: no confón el rigor amb la moderació En els darrers anys la nostra societat ha normalitzat la polarització i ha potenciat la simplificació de les raons per poder arribar […]
Al meu bloc comparteixo reflexions i pensaments sobre els fonaments que han de garantir el bon funcionament de les organitzacions, situant al centre les persones i posant èmfasi en la direcció per valors i en el lideratge dels directius.
En un moment com l’actual, el respecte, la potenciació del talent i l’establiment de relacions de confiança són necessaris per a l’èxit de les empreses.