Tag: #leadership #leadershipdevelopment

Focalitzem en les persones. O la tecnologia no ens servirà

Focalitzem en les persones. O la tecnologia no ens servirà

Focalitzem en les persones. O la tecnologia no ens servirà Vivim en una societat que ens presenta importants reptes. M’atreviria a dir que més que mai. És cert que abans d’aquest moment també hi ha hagut guerres, malalties, pandèmies, pobresa, injustícia social i fam. Però actualment es dóna un fet que no s’havia donat abans en la història. Disposem de:…

Llegir-ne més

Lideratge : pondera l’emoció i la raó

Lideratge : pondera l’emoció i la raó

Lideratge: pondera l’emoció i la raó El camp del lideratge és ampli, profund i complex. Ja he dit en moltes ocasions que la paraula lideratge s’utilitza  massa vegades indiscriminadament i erròniament. S’utilitza el concepte líder com a sinònim del representant d’una organització, empresa o partit polític. Sovint es confon directiu amb líder. Res més lluny. La societat està plena de…

Llegir-ne més

Indústria 4.0 i persones

Indústria 4.0 i persones

Indústria 4.0 i persones Algunes organitzacions, com són els centres tecnològics, col·legis professionals, patronals, centres de recerca, universitats, departaments governamentals … estan treballat per acompanyar les empreses a passar a la indústria 4.0. Les grans indústries ho han fet, ja que comptaven amb experts en la matèria i equips que podien dissenyar els corresponents processos. Sabien que era necessari i…

Llegir-ne més

Joe Biden i el lideratge transformacional

Joe Biden i el lideratge transformacional

Joe Biden i el lideratge transformacional Aquesta setmana la noticia destacada és el relleu a la Casa Blanca. Un nou president d’Estats Units: Joe Biden. És ben cert que des de la nostra ubicació: Catalunya, Espanya o Europa no tenim la visió complerta d’Estats Unitats per comprendre l’elevat nombre de vots a Donald Trump. La seva pròpia  cultura i la…

Llegir-ne més

Compromís: els petits gestos son poderosos!

Compromís: els petits gestos son poderosos!

Compromís: els petits gestos son poderosos! Fa unes poques setmanes vaig tenir l’oportunitat de conèixer un grup de professionals que treballen amb rigor el  concepte del “compromís”. Persones que, com no pot ser d’altra manera, treballen amb valors i per valors. No es queden en el soroll de les paraules, sinó que passen a l’acció amb valors. Un valor important per…

Llegir-ne més

Més lideratge davant la dificultat

Més lideratge davant la dificultat

Més lideratge davant la dificultat En aquestes primeres hores de l’any 2021, tots volem deixar enrere tot el dolor que hem viscut. Tenim el desig de que el nou any ens alliberi de la Covid-19. En l’any que acabem de tancar, la pandèmia ha marcat, –en bona part-, les nostres vides. Hem perdut persones estimades, hem seguit de prop les malalties dels…

Llegir-ne més

La a(normalitat) del menyspreu

La a(normalitat) del menyspreu

La (a)normalitat del  menyspreu Si veiem el significat del concepte  menyspreu ens permet compartir una reflexió: Com s’expressa el menyspreu? En la nostra vida quotidiana tendim  a perdre consciència de la realitat del món en el que vivim i fins i tot de la que ens envolta. D’una manera natural les persones busquem situacions  positives i confortables i fugim  de les que…

Llegir-ne més

El líder retè el talent

El líder retè el talent

El líder reté el talent Actualment totes les empreses i organitzacions competeixen en un món global on internet facilita l’accés a tot tipus d’informació. El principal element que diferencia les empreses son les persones i el seu talent. Les empreses han incorporat naturalment la tecnologia. Progressivament la digitalització i la indústria 4.0 son presents a les nostres empreses. Processos automatitzats…

Llegir-ne més

Lideratge transformacional: no confón el rigor amb la moderació

Lideratge transformacional: no confón el rigor amb la moderació

Lideratge transformacional:  no confón el rigor amb la moderació En els darrers anys la nostra societat ha normalitzat la polarització i ha potenciat la simplificació de les raons per poder arribar a dir en qüestions complexes:  SI o NO. Faltar rigor. Les xarxes socials han contribuït a fer-ho amb missatges curts i per la necessitat d’aconseguir “likes” i seguidors. Aquests factors han…

Llegir-ne més

Els ajuts de la Unió Europea a les empreses i el lideratge.

Els ajuts de la Unió Europea a les empreses i el lideratge.

Els ajuts de la Unió Europea a les empreses i el lideratge. Vivim uns moments excepcionals en la nostra història. Cap de nosaltres hauria pogut imaginar el que estem vivint. Tenim els hospitals plens de persones infectades pel virus. Estem pràcticament confinats, els uns infectats, altres preventivament. Les relacions socials son mínimes. La por és present en tots nosaltres. Mirem…

Llegir-ne més