Tag: #talent #lideratge #recursoshumans

Talent: el diamant de les organitzacions

Talent: el diamant de les organitzacions

Talent: el diamant de les organitzacions Són molts els discursos que s’escolten sobre la importància de valorar el talent a les organitzacions, encara que són menys les ocasions en què el que aquest es valora. Ho hem dit moltes vegades:avui, el veritable valor de les organitzacions són les persones . Cada cop més la nostra societat té persones formades (amb…

Llegir-ne més

Lideratge és també voluntat de servei

Lideratge és també voluntat de servei

Lideratge és també voluntat de servei Amb una visió macro de la societat actual, podem observar un món en el que cada vegada hi ha més diferències socials al costat de creixents moviments de solidaritat. D’alguna manera el voluntariat dóna resposta a una societat injusta. Però, vivint en aquesta societat, plena d’injustícies socials, hem de parlar de lideratge individual i col·lectiu.…

Llegir-ne més

Lideratge per una nova era

Lideratge per una nova era

Lideratge per a una nova era És pràcticament impossible dir amb exactitud quan acaba o comença una nova era. Però el que està clar és que podem llegir el que diu la societat, el sistema, en un moment determinat. Només cal mirar la història per observar com l’art representava els diferents canvis d’etapa després de fets que maduraven i evolucionaven…

Llegir-ne més

Necessitem directius amb lideratge!

Necessitem directius amb lideratge!

Necessitem directius amb lideratge! En el temps actual el veritable valor de les organitzacions és el talent. L’antic paradigma directiu de les organitzacions entén que de la mateixa manera que el “diners” serveixen per comprar maquinària (hard i soft) pot comprar talent i fer-ho de la mateixa manera que pot comprar un pot de sabó de marca blanca en el…

Llegir-ne més

Indústria 4.0 i persones

Indústria 4.0 i persones

Indústria 4.0 i persones Algunes organitzacions, com són els centres tecnològics, col·legis professionals, patronals, centres de recerca, universitats, departaments governamentals … estan treballat per acompanyar les empreses a passar a la indústria 4.0. Les grans indústries ho han fet, ja que comptaven amb experts en la matèria i equips que podien dissenyar els corresponents processos. Sabien que era necessari i…

Llegir-ne més

El líder retè el talent

El líder retè el talent

El líder reté el talent Actualment totes les empreses i organitzacions competeixen en un món global on internet facilita l’accés a tot tipus d’informació. El principal element que diferencia les empreses son les persones i el seu talent. Les empreses han incorporat naturalment la tecnologia. Progressivament la digitalització i la indústria 4.0 son presents a les nostres empreses. Processos automatitzats…

Llegir-ne més