La prepotencia no es para el líder Son diversos los modelos de liderazgo que rigen en las organizaciones. Encontramos múltiples clasificaciones y entre ellas podemos identificar el liderazgo jerárquico, transaccional, transformacional, carismático… Durante muchos años, el liderazgo jerárquico ha regido las organizaciones. Un “jefe” manda y un conjunto importante de “trabajadores/obreros” obedecen. Podríamos decir que este fue el modelo que…
La envidia no es para el líder Si leemos la definición de envidia nos podemos darnos cuanta que tiene unas razones objetivas que la fundamentan. Desear lo que no se tiene y que otros tienen, despierta emociones negativas y dolorosas. Se podría decir que hay envidia sana o envidia positiva. No estoy de acuerdo. A estas interpretaciones personalmente les llamo “admiración”. Admiración sincera. Nada…
El acuerdo: un tesoro Poner este título en una entrada en el blog me parece incluso, inverosímil. Cierto es que las personas a lo largo de la historia han competido y han luchado. Tanto que se ha “normalizado” la guerra, las armas y los ataques. Muertos. Personas que mueren y que sufren. Lo he dicho y lo he escrito muchas…
Liderazgo para una nueva era Es prácticamente imposible predecir con exactitud cuándo termina o comienza una nueva era. Pero lo que está claro es que podemos leer lo que dice la sociedad, el sistema, en un momento determinado. Basta con mirar la historia para observar cómo el arte representa los diferentes cambios de etapa después de hechos que maduraban y…
Necesitamos directivos con liderazgo! En el tiempo actual el verdadero valor de las organizaciones es el talento. El antiguo paradigma directivo de las organizaciones entiende que al igual que de la misma forma que el “dinero” sirve para comprar maquinaria (hard y soft) puede comprar talento y hacerlo de la misma forma que puede comprar un bote de jabón de marca blanca…
Sobre la (in)sensibilidad del líder Quienes me conocéis sabéis que he dedicado casi media vida en el desarrollo del liderazgo y uno de mis focos de atención es observar la sensibilidad o insensibilidad del líder. Es un buen parámetro para identificar su capacidad de actuar, o no, por valores. Es frecuente encontrarme con personas a quienes les digo que tienen…
Ser líder 4.0 : es más que un click! La sociedad actual está marcada por Internet. Hoy nuestras vidas pasan también por la red. Internet de las cosas está cada día más presente en nuestras vidas. Es el momento de ser líder 4.0. Las empresas incorporan paulatinamente y ya de forma imparable, la tecnología y con ella la digitalización, la robótica…
El líder: la comunicación más allá de las palabras Han corrido ríos de tinta hablando de comunicación. De hecho, como seres sociales que somos, la comunicación ocupa un espacio importante en nuestras vidas. Son muchas los elementos y aspectos que cuentan en la comunicación: • Las palabras y la necesidad de que comprendamos, emisor y receptor, el mismo significado. ¿Cuántas veces…
Liderazgo. Contrincantes vs contrarios En las últimas décadas por diferentes motivos hemos vivido un cambio en la manera de ejercer la política. Estoy segura de que el paso de la dictadura a la democracia, permitió canalizar las ideas largamente trabajadas y deseadas y ponerlas en práctica. Todo ello lo hicieron muchas personas formadas, con experiencia y con los valores que…
Liderazgo responsable en tiempos de Covid Esta semana tenía una conversación con un buen amigo, al que yo considero un sabio. Como con otros amigos, debatíamos sobre cómo nos comportamos de forma individual y colectiva ante la pandemia. Estoy convencida que ante la pandemia lo mejor que podemos hacer es formarnos y educarnos en liderazgo y más en concreto en…
Focalicemos en las personas. O la tecnología no nos servirá Vivimos en una sociedad que nos presenta importantes retos. Me atrevería a decir que más que nunca. Cierto es que antes de ese momento también ha habido guerras, enfermedades, pandemias, pobreza, injusticia social y hambre. Pero actualmente se da un hecho que no se había dado antes en la historia. Disponemos…
Liderazgo : pondera la emoción y la razón El campo del liderazgo es amplio, profundo y complejo. Ya he dicho en muchas ocasiones que la palabra liderazgo se utiliza indiscriminadamente y erróneamente. Se utiliza el concepto líder como sinónimo del representante de una organización, empresa o partido político. A menudo se confunde directivo con líder. Nada más lejos. La sociedad está…