Apuntes sobre liderazgo

Liderazgo para innovar

Liderazgo para innovar

Liderazgo para innovar En el mundo trepidante en el que vivimos, la competencia marca parte de nuestras acciones profesionales. Internet nos pone al alcance mucho conocimiento  del que se crea en el planeta. Son millones los cerebros que simultáneamente piensan, crean y por tanto, innovan. Innovar “solo” para innovar no tiene sentido. Tiene sentido innovar para hacer nuevos productos y servicios que tengan como…

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El equilibrio -dinámico- en tiempos de pandemia

El equilibrio -dinámico- en tiempos de pandemia

El equilibrio -dinàmic- en tiempos de pandemia Han pasado 9 meses desde  en el momento cero de la pandemia. Una noche del 13 de marzo de 2020 todo cambió. Confinamiento. Medidas de protección. Distancia social. Lavado de manos. Geles hidroalcohólicos. Miedo. Enfermedad. Muertos. Paro. Falta de recursos económicos. Futuro incierto. En 9 meses todo ha cambiado. Un virus invisible nos ha…

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Liderazgo. Aprender a aceptar la realidad para construir futuro.

Liderazgo. Aprender a aceptar la realidad para construir futuro.

Liderazgo: aprender a acceptar la realidad para construir futuro. A menudo vivimos en modo “automático”. Hacemos. Planificamos. Actuamos. Aunque esto no siempre la vida nos da las circunstancias tal como las deseamos. Sabemos que es así. Pero hasta que no ocurre  algún hecho impactante, no tomamos conciencia de ello. Se trata,  eso si, de aprender de cada una de ellos.…

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La adaptabilidad. Competencia clave para la era post-Covid.

La adaptabilidad. Competencia clave para la era post-Covid.

La adaptabilidad. Competencia clave para la era post-Covid. En la etapa actual se habla con frecuencia de la importancia de desarrollar un conjunto de competencias para afrontar con éxito el futuro. Una vez más usamos las palabras y los conceptos con ligereza, sin profundizar con la correspondiente reflexión. Y es por eso que hoy quiero compartir con vosotros una reflexión…

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El conocimiento: factor clave para afrontar la 3ª década del siglo XXI.

El conocimiento: factor clave para afrontar la 3ª década del siglo XXI.

El conocimiento: factor clave para afrontar la 3ª década del siglo XXI. Vivimos en un sociedad que, en general, da poco valor al conocimiento. Lo hemos dicho muchas veces: todos nos llenamos la boca de la importancia del conocimiento. De la educación y de la formación. Pero realmente los diferentes gobiernos le dedican insuficientes recursos y poca atención. Pero no…

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¿Cual será el papel de las personas en las organizaciones en la etapa post-COVID?

Radio: Construyendo Relaciones. Programa: Tribuna, Empresa y Valores Con Luis Morales y Juan Bartra director de la empresa Propósito y compromiso. Pulsa aquí para conocer más sobre esta empresa… ¿Cúal será el modelo de liderazgo necesario para afrontar los retos de la post-pandemia? ¿Como se puede activar el talento de las personas en las organizaciones? ¿Qué será importante en las…

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¿CÓmo podremos gestionar el mundo “VUCA”, después de la pandemia?

¿CÓmo podremos gestionar el mundo “VUCA”, después de la pandemia?

Programa de Radio. Construyendo Relaciones. Tribuna. Empresa y Valores. ¿Qué puede ocurrir en el mercado en el mundo Post-Covid?  ¿Cómo viviremos el entorno VUCA ? (Volátil, incertIdumbre, complejo y ambiguo)? Con Luis Morales y Juan Bartra, director de la empresa Propósito y compromiso. Pulsa aquí para conocer más sobre esta empresa… https://www.construyendorelaciones.com/programs/tribunaempresayvalores/construyendorelaciones_podcast_1595

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Liderazgo transformacional: imprescindible para el complimiento de los ODS de Naciones Unidas

Liderazgo transformacional: imprescindible para el complimiento de los ODS de Naciones Unidas

Liderazgo transformacional: imprescindible para el cumplimiento de los ODS de Naciones Unida. ODS: Objetivos de Desarrollo Sostenible. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible , ODS son un conjunto de objetivos relacionados a desarrollo sostenible, creados por las Naciones Unidas y promovidos como Objetivos Mundiales para el Desarrollo Sostenible . Puedes pulsar aquí para leer más… En agosto de 2015, 193 países acordaron los…

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Liderazgo y alineación de las personas en su puesto de trabajo.

Liderazgo y alineación de las personas en su puesto de trabajo.

Liderazgo y alineación de las personas en su puesto de trabajo. En la década previa a 2010 las empresas fueron dar valor al conocimiento y al talento. Había actividad económica, y la globalización marcaba la competencia e impulsaba a hacer la mejor producción. Sólo había un camino: potenciar y retener el talento. Los departamentos de recursos humanos de las empresas…

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Liderazgo: superando creencias, miedos y limitaciones.

Liderazgo: superando creencias, miedos y limitaciones.

Liderazgo: superando creencias, miedos y limitaciones. Quizás internamente hoy siento que he terminado un tramo de una etapa, la del confinamiento, –si es que se ha cerrado– y es por ello que hoy mi entrada en el blog es más personal que la que hago otras veces . Sin embargo no me apartaré de lo que considero que es esencial: hablar de…

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Liderazgo para renacer.

Liderazgo para renacer.

Liderazgo para renacer. A lo largo de la vida, todos nos encontramos momentos que los sentimos como si estuviéramos ante un abismo. Pérdida de seres queridos, enfermedades, pérdida de trabajo, falta de recursos económicos, separaciones y divorcios y la soledad, son las situaciones que principalmente lo ponen de manifiesto. La pandemia del Covid-19 pone en evidencia estas situaciones de forma más evidente.…

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Liderazgo. Es acción. Es rigor.

Liderazgo. Es acción. Es rigor. Hemos reflexionado muchas veces sobre el concepto de liderazgo y sobre qué es ser líder. La prensa y todos nosotros nos llenamos la boca de lo qué hacen nuestros representantes públicos, los gubernamentales y los de las organizaciones sociales. Todos nosotros vivimos en medio de mucho ruido, donde se mezclan informaciones de todo tipo a través…

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