En pleno siglo XXI se ha “normalizado” la política fundamentada en la estrategia de partidos con la finalidad principal de mantenerse en el poder. Obviamente es necesario que los políticos […]
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Leer másLa palabra humildad proviene del latín Humilitas, que quiere decir “pegado a la tierra”. Es un valor y es lo contrario de la soberbia. Permite a las personas reconocer sus […]
Leer másEn muchas ocasiones hablamos del ego de las personas y a menudo no hemos profundizado en su significado. El ego es en psicología la instancia física a través de la que […]
Leer másActualmente vivimos en la sociedad de la información, fundamentada en las redes sociales. Todo tipo de información que se crea y emite, llega en pocos segundos a miles y millones […]
Leer másHablar de liderazgo, significa hablar de principios y de valores. Ya he comentado en muchas ocasiones, que la palabra liderazgo se utiliza en muchas ocasiones, sin el suficiente rigor. No […]
Leer másDespués de casi 20 años de trabajar con desarrollo de liderazgo con directivos, mandos intermedios y profesionales, he llegado a la conclusión de que el principal elemento distorsionador en nuestras […]
Leer másEspaña lleva aproximadamente cuarenta años viviendo en democracia. Hay países que tienen mucha más tradición democrática y por ello han consolidado mejor sus bases. La transición de la dictadura a […]
Leer másSon muchos las características y competencias de un buen líder. Muchas de ellas se pueden entrenar y aprender. La creatividad, el orden, la definición de objetivos, el trabajo en equipo, […]
Leer másEn un mundo como el actual en el que es muy frecuente oír hablar de valores, es seguramente el momento de la historia que se tiene menos conocimiento. Empezaré haciendo […]
Leer másSe habla a menudo del líder como la persona de éxito. Y durante décadas se ha entendido que una persona de éxito es aquella que consigue fama y dinero. Y este […]
Leer másEn mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.