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Liderazgo y alineación de las personas en su puesto de trabajo.

Liderazgo y alineación de las personas en su puesto de trabajo.

Liderazgo y alineación de las personas en su puesto de trabajo. En la década previa a 2010 las empresas fueron dar valor al conocimiento y al talento. Había actividad económica, y la globalización marcaba la competencia e impulsaba a hacer la mejor producción. Sólo había un camino: potenciar y retener el talento. Los departamentos de recursos humanos de las empresas…

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Liderazgo: superando creencias, miedos y limitaciones.

Liderazgo: superando creencias, miedos y limitaciones.

Liderazgo: superando creencias, miedos y limitaciones. Quizás internamente hoy siento que he terminado un tramo de una etapa, la del confinamiento, –si es que se ha cerrado– y es por ello que hoy mi entrada en el blog es más personal que la que hago otras veces . Sin embargo no me apartaré de lo que considero que es esencial: hablar de…

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Liderazgo para renacer.

Liderazgo para renacer.

Liderazgo para renacer. A lo largo de la vida, todos nos encontramos momentos que los sentimos como si estuviéramos ante un abismo. Pérdida de seres queridos, enfermedades, pérdida de trabajo, falta de recursos económicos, separaciones y divorcios y la soledad, son las situaciones que principalmente lo ponen de manifiesto. La pandemia del Covid-19 pone en evidencia estas situaciones de forma más evidente.…

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Liderazgo. Es acción. Es rigor.

Liderazgo. Es acción. Es rigor. Hemos reflexionado muchas veces sobre el concepto de liderazgo y sobre qué es ser líder. La prensa y todos nosotros nos llenamos la boca de lo qué hacen nuestros representantes públicos, los gubernamentales y los de las organizaciones sociales. Todos nosotros vivimos en medio de mucho ruido, donde se mezclan informaciones de todo tipo a través…

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Política de valores: Imprescindible.

Política de valores: Imprescindible.

Política de valores: imprescindible. Vivimos una etapa de la historia que se combinan con facilidad los polos opuestos. • Vivimos en la etapa en la que se ha adquirido más conocimiento y al mismo tiempo, TODO el planeta se ha quedado en un solo día, paralizado por una pandemia. Nadie sabía. • Es indiscutiblemente la era tecnológica, que supuestamente nos…

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Agradecimiento: un sentir durante y después de la pandemia.

Agradecimiento: un sentir durante y después de la pandemia.

Agradecimiento: un sentir durante y después de la pandemia. Vivimos casi en formato de piloto automático. Despertarse. Escuchar y leer las noticias (normalmente negativas y de confrontación política). Ponerse al día con los correos. Una ducha. Un café y vuelta al trabajo. Nos dedicamos a las cuestiones más cotidianas, con el máximo compromiso del que somos capaces. A veces con temas menores, elevados a la…

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En medio del ruido: consciencia y conexión.

En medio del ruido: consciencia y conexión.

En medio del ruido: conciencia y conexión. Vivimos la vida casi como un automatismo y eso nos hace perder la verdadera conciencia de lo que está pasando. Habitualmente focalizamos en lo que queremos conseguir y en el cómo queremos que sean las circunstancias, sin poner atención en cómo está siendo la realidad. Con frecuencia no sabemos leer el momento, ni sabemos…

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Entre el reconomiento, la adulación y la crítica: madurez.

Entre el reconomiento, la adulación y la crítica: madurez.

Entre el reconocimiento, la adulación y la crítica: madurez. La medida de los resultados en las empresas se mide fundamentalmente por resultados económicos, aunque cada vez más también se valora su responsabilidad social. En la administración pública hay indicadores que miden los resultados y empujan hacia las acciones correctoras aunque por la organización propia del sistema público, en ocasiones es difícil de llevar…

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No somos nadie para dar lecciones. Es tiempo para el respeto, la generosidad y la humildad.

No somos nadie para dar lecciones. Es tiempo para el respeto, la generosidad y la humildad.

No somos nadie para dar lecciones. Es tiempo para el respeto, la generosidad y la humildad. Seguramente estos momentos que estamos viviendo son los más difíciles que ha enfrentado la población mundial. Sólo le superan las guerras y los genocidios. Vivimos continuamente de cerca la enfermedad y la muerte. Y vivimos en contacto directo con el paro y con la más cruel realidad de…

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Salud, trabajo y compromiso social. Tres prioridades para afrontar el futuro.

Salud, trabajo y compromiso social. Tres prioridades para afrontar el futuro.

ARTÍCULO DE OPINIÓN Núria Aymerich. Secretaria general del Gremio de Fabricantes de Sabadell ‘Salut, ocupació i compromís social. Tres prioritats per afrontar el futur’, per Núria Aymerich (Gremi de Fabricants) Son miles los gurús, o los que se consideran gurús, que se atreven a decir cómo será el mundo después de la pandemia. Cómo será el futuro está por ver.…

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No sabemos como será la sociedad post-Covid.19. Sólo sabemos lo que es necesario.

No sabemos como será la sociedad post-Covid.19. Sólo sabemos lo que es necesario.

No sabemos cómo será la sociedad post-Covidien. Sólo sabemos que es necesario. Son muchos los visionarios y los que se consideran gurús que se atreven a decir cómo será el mundo después de la pandemia. Hay muchos teóricos que se pronuncian sobre el futuro del ámbito productivo, o sobre cómo serán las relaciones sociales y el modelo de vida que tendremos.…

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