Liderazgo empresarial

Liderazgo y talento

Liderazgo y talento

Liderazgo y talento En la mayor parte de conferencias y cursos sobre organizaciones, se afirma que el verdadero valor de una organización son las personas. Y es cierto. En los departamentos de recursos humanos y en las organizaciones a menudo se habla de cuáles son las estrategias que se deben aplicar para retener el talento. Los auténticos líderes de las organizaciones fomentan…

Leer más

Villarejo: no es liderazgo

Villarejo: no es liderazgo

Villarejo: no es liderazgo Cada día empiezo el día leyendo diferentes periódicos, escuchando la radio y echando una mirada a las redes sociales. Dedico unos 30 minutos a conocer lo que ocurre en el mundo y trato de hacerlo informándote a través de opiniones diversas. Entonces mi día es para el trabajo, la familia y los amigos. Me estremece leer las…

Leer más

Liderazgo: es lo invisible

Liderazgo: es lo invisible

Liderazgo: es lo invisible He contado muchas veces que el liderazgo de una persona, se puede y debe aprender  Peter Drucker.  Son muchos los casos de personas que lo han hecho y he tenido la suerte de acompañarlas en este proceso. ¡Es querer hacerlo! El liderazgo se fundamenta en tres pilares: 1. El conocimiento adquirido: estudios, lecturas, conferencias, podcast… 2. La experiencia…

Leer más

El último perfume. Un sueño roto: The Alchemist atelier

El último perfume. Un sueño roto: The Alchemist atelier

El último perfume. Un sueño roto: The Alchemist Atelier Me gustan los colores, las texturas, la naturaleza, los sonidos… y los olores. Me es fácil adentrarme en una tienda de lápices de colores y de pinturas o disfrutar del paseo en un hayedo con su paleta cromática, a menudo al aliento de la naturaleza. Me gustan los tonos cereza en…

Leer más

El valor del líder: más que palabras

El valor del líder: más que palabras

El valor del líder: más que palabras Son muchos los expertos que destacan la importancia de la dirección de personas en las organizaciones.  En general los directivos han seguido programas formativos que les dicen lo que deben y cómo deben hacerlo para gestionar a los equipos. A menudo, la formación que se recibe en un programa de dirección deja un…

Leer más

Talento: el diamante de las organizaciones

Talento: el diamante de las organizaciones

Talento: el diamante de las organizaciones Son muchos los discursos que se escuchan sobre la importancia de valorar el talento en las organizaciones, aunque son menos las ocasiones en las que lo que este se valora.Lo hemos dicho en muchas ocasiones: hoy, el verdadero valor de las organizaciones son las personas. Cada vez más nuestra sociedad tiene personas formadas (con…

Leer más

Liderazgo: profesionalidad y equilibrio emocional

Liderazgo: profesionalidad y equilibrio emocional

Liderazgo: profesionalidad y equilibrio emocional Históricamente nuestra sociedad ha puesto énfasis en las competencias técnicas. Esto llevado a la práctica significa que fundamentalmente damos toda la importancia a los conocimientos adquiridos. Es así cuando hablamos de un buen médico cuando ha estudiado en las mejores universidades y ha trabajado en hospitales relevantes. O hablamos de un buen arquitecto si éste ha…

Leer más

Necesitamos directivos con liderazgo

Necesitamos directivos con liderazgo

Necesitamos directivos con liderazgo! En el tiempo actual el verdadero valor de las organizaciones es el talento. El antiguo paradigma directivo de las organizaciones entiende que al igual que de la misma forma que el “dinero” sirve para comprar maquinaria (hard y soft) puede comprar talento y hacerlo de la misma forma que puede comprar un bote de jabón de marca blanca…

Leer más

Ser líder 4.0 : es más que un click!

Ser líder 4.0 : es más que un click!

Ser líder 4.0 : es más que un click! La sociedad actual está marcada por Internet. Hoy nuestras vidas pasan también por la red. Internet de las cosas está cada día más presente en nuestras vidas. Es el momento de ser líder 4.0. Las empresas incorporan paulatinamente y ya de forma imparable, la tecnología y con ella la digitalización, la robótica…

Leer más

Industria 4.0 y personas

Industria 4.0 y personas

Industria 4.0 y personas Algunas organizaciones, como son los centros tecnológicos, colegios profesionales, patronales, centros de investigación, universidades, departamentos gubernamentales … están trabajado para acompañar a las empresas a pasar a la industria 4.0. Las grandes industrias lo han hecho, ya que contaban con expertos en la materia y equipos que podían diseñar los correspondientes procesos. Sabían que era necesario…

Leer más

Las ayudas de la Unión Europea a las empresas y el liderazgo.

Las ayudas de la Unión Europea a las empresas y el liderazgo.

Las ayudas de la Unión Europea a las empresas y el liderazgo. Vivimos unos momentos excepcionales en nuestra historia. Ninguno de nosotros hubiera podido imaginar lo que estamos viviendo: Los hospitales están llenos de personas infectadas por el virus. Estamos prácticamente confinados, los unos por estar infectados. Los otros preventivamente. Las relaciones sociales son mínimas. El miedo está presente en…

Leer más

Liderazgo. Aprender a aceptar la realidad para construir futuro.

Liderazgo. Aprender a aceptar la realidad para construir futuro.

Liderazgo: aprender a acceptar la realidad para construir futuro. A menudo vivimos en modo “automático”. Hacemos. Planificamos. Actuamos. Aunque esto no siempre la vida nos da las circunstancias tal como las deseamos. Sabemos que es así. Pero hasta que no ocurre  algún hecho impactante, no tomamos conciencia de ello. Se trata,  eso si, de aprender de cada una de ellos.…

Leer más