Realmente en el momento actual permite hablar del sistema judicial y la importancia de implantar el modelo de liderazgo transformacional a todos sus miembros, en su forma de relacionarse, actuar […]
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Leer másActualmente se habla muy a menudo de valores y en muchas ocasiones se hace referencia con falta de rigor. También hay bastantes voces que hablan de que la sociedad actual […]
Leer másEl año 2007 marca un punto importante en nuestro país y en los países de nuestro entorno. La crisis económica entró con fuerza y tuvo un fuerte impacto social y […]
Leer másDesde hace algunas semanas que en mis relaciones sociales toma fuerza la reflexión sobre la importancia (o no) de ser fiel a los principios ya los valores. Dando un paso […]
Leer másSi lo miramos objetivamente es tan simple decir una verdad como una mentira. De hecho implica más esfuerzo y por lo tanto más gasto de energia decir una mentira que […]
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Leer másLa tecnología está presente en las empresas y por lo tanto también en las empresas industriales. La industria 4.0 es ya una realidad y la tecnología y la robótica forman […]
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Leer másSe habla a menudo del líder como la persona de éxito. Y durante décadas se ha entendido que una persona de éxito es aquella que consigue fama y dinero. Y este […]
Leer másEl paso de la revolución industrial a la revolución del conocimiento, tiene un impacto directo en la forma que se requiere para dirigir las empresas. En plena revolución industrial, el […]
Leer másEn mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.