La vigilancia que nos desnuda: una reflexión sobre la intimidad Siempre me ha molestado profundamente cualquier atentado a mi intimidad. Es una sensación muy personal, que sé que comparto con […]
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Leer másReflexión sobre los miedos de “algunos” respecto a este libro… A lo largo de las diversas presentaciones y entrevistas sobre la publicación del libro “Mossos. Un model de lideratge”, he […]
Leer másEl libro “Mossos. Un model de lideratge” tiene como objetivo explicar que nuestra sociedad puede mejorar. Violencia en lugar de paz. Corrupción en lugar de honestidad. Abuso de poder en […]
Leer másJerarquía y liderazgo en seguridad La historia se ha encargado de construir a lo largo del tiempo un conjunto de creencias respecto a la jerarquía que forman parte de nuestra […]
Leer másSobre cómo decidir y cómo se aplican las políticas de seguridad de un país es un tema recurrente tanto en Cataluña como en todas las policías del mundo. Afecta a […]
Leer másVillarejo: no es liderazgo Cada día empiezo el día leyendo diferentes periódicos, escuchando la radio y echando una mirada a las redes sociales. Dedico unos 30 minutos a conocer lo […]
Leer másLiderazgo y Mossos d’Esquadra Fue en 1983 que con la restauración de la democracia se inicia la etapa actual de los Mossos d’Esquadra como Policía de la Generalitat. El nuevo cuerpo se […]
Leer másLiderazgo transformacional: imprescindible para el cumplimiento de los ODS de Naciones Unida. ODS: Objetivos de Desarrollo Sostenible. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible , ODS son un conjunto de objetivos relacionados a […]
Leer másLiderazgo. Es acción. Es rigor. Hemos reflexionado muchas veces sobre el concepto de liderazgo y sobre qué es ser líder. La prensa y todos nosotros nos llenamos la boca de […]
Leer másNo sabemos cómo será la sociedad post-Covidien. Sólo sabemos que es necesario. Son muchos los visionarios y los que se consideran gurús que se atreven a decir cómo será el […]
Leer másEn mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.