Liderazgo y el poder en tiempos de crisis. El “poder” “es un concepto complejo. Son muchos los autores que a lo largo de la historia han profundizado en ello. El “poder” […]
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Publicaciones por tema: Liderazgo en seguridad
El liderazgo no es un espejismo. Es una necesidad
El liderazgo: no es un espejismo. Es una necesidad. En este blog hablamos de liderazgo. Interaccionamos entre nosotros. En público y en privado. Hablamos del tema, compartimos visiones, reflexionamos y […]
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Liderazgo: un camino hacia la paz
Liderazgo: un camino hacia la paz. A lo largo de nuestra vida son muchas las situaciones que nos provocan dolor, enojo, frustración, decepción e incluso rabia y, reaccionamos ante estas […]
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Más rigor y menos gurús en la formación en liderazgo individual y social
Más rigor y menos gurús en la formación en liderazgo individual y social Hablar de liderazgo transformacional del individuo o del sistema, puede parecer una disciplina teórica e incluso, una utopía. Hace […]
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Mirar, ver y tocar los intangibles
Vivimos en la sociedad de la alta velocidad de la información. Lo que acontece donde estamos, en pocos momentos se conoce en todo el planeta. El twits dan información inmediata. […]
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Liderazgo en organizaciones policiales
Son varios los elementos que fundamentan la importancia del desarrollo del liderazgo en organizaciones policiales. Las organizaciones policiales son jerárquicas y la escala de mando podría convertirse en un recurso […]
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La jerarquía y el rol del mando
Les organitzacions policials, tenen característiques específiques pel que fa a la direcció i al comandament. En tot tipus d’organització d’una manera o d’una altra, s’estableix un sistema jeràrquic. Algunes empreses […]
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¿Qué es el liderazgo transformacional?
Son molts els estudis acadèmics fets sobre lideratge i la identificació dels diferents tipus. Els antecedents del tipus de lideratge transformacional comencen amb Robert House i James MacGregor Burns. House […]
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En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.