Entre el reconocimiento, la adulación y la crítica: madurez. La medida de los resultados en las empresas se mide fundamentalmente por resultados económicos, aunque cada vez más también se valora […]
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Leer másNo somos nadie para dar lecciones. Es tiempo para el respeto, la generosidad y la humildad. Seguramente estos momentos que estamos viviendo son los más difíciles que ha enfrentado la población mundial. […]
Leer másNo sabemos cómo será la sociedad post-Covidien. Sólo sabemos que es necesario. Son muchos los visionarios y los que se consideran gurús que se atreven a decir cómo será el […]
Leer másEn tiempos de crisis, el liderazgo de los anónimos se hace visible. Como he dicho en muchas ocasiones, la palabra liderazgo se utiliza indiscriminadamente y mal. Un líder es una […]
Leer másLiderazgo: eliminar el “gap” entre el decir y el hacer. Hablo a menudo de liderazgo y de liderazgo transformacional o liderazgo por valores, como la disciplina que trata directamente el ser y […]
Leer másLiderazgo y el poder en tiempos de crisis. El “poder” “es un concepto complejo. Son muchos los autores que a lo largo de la historia han profundizado en ello. El “poder” […]
Leer másEl liderazgo es compromiso y pasión para actuar de acuerdo con los valores. Como he dicho en diversas ocasiones nuestra sociedad está formada por muchos directivos que no han desarrollado […]
Leer másLiderazgo transformacional: una disciplina importante en los medios de comunicación. Hemos hablado en muchas ocasiones de la importancia de hacer llegar el liderazgo transformacional a diferentes colectivos. El liderazgo transformacional […]
Leer más¿Podrían los reyes magos llevar el liderazgo transformacional al Congreso de los Diputados? Ayer coincidió la noche de Reyes con el debate de investidura del Presidente del Gobierno Español. Llevamos ya […]
Leer másEl liderazgo: no es un espejismo. Es una necesidad. En este blog hablamos de liderazgo. Interaccionamos entre nosotros. En público y en privado. Hablamos del tema, compartimos visiones, reflexionamos y […]
Leer másEn mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.