Liderazgo: un camino hacia la paz. A lo largo de nuestra vida son muchas las situaciones que nos provocan dolor, enojo, frustración, decepción e incluso rabia y, reaccionamos ante estas […]
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Leer másLa integridad es Liderazgo La integridad y el liderazgo son dos de las palabras que se utilizan “alegremente” sin darles el verdadero sentido. Pero ¿qué es ser íntegro? Y ¿un […]
Leer másEl líder es ético. Sin ética no hay liderazgo. En este mundo en el que a menudo utilizamos las palabras sin suficiente rigor, se define líder como el principal directivo […]
Leer másEl liderazgo transformacional: un camino necesario para la política. Los casi 40 años en los que vivimos en democracia, no han servido para consolidar un modelo que fundamente la política de […]
Leer másMás rigor y menos gurús en la formación en liderazgo individual y social Hablar de liderazgo transformacional del individuo o del sistema, puede parecer una disciplina teórica e incluso, una utopía. Hace […]
Leer másUNA REFLEXIÓN EN ESTE MOMENTO DE LA HISTORIA: ¿DEBEMOS RENUNCIAR A NUESTROS PRINCIPIOS PARA LOGRAR NUESTROS OBJETIVOS? NO TODO ES VÁLIDO. Vivimos un momento de la historia caracterizado por la […]
Leer másEste pasado miércoles día 13 de febrero DE 2019 se cumplieron diez años de la muerte de Toni Farrés, alcalde de Sabadell (1979-1999). PSUC. Podemos ver a continuacion algunos testimonios: […]
Leer másLa sociedad actual reclama un cambio de paradigma. Es necesario apostar por la educación por valores. Actualmente vivimos en un momento convulso socialmente a nivel de todo el planeta. Como […]
Leer másEl grito y el silencio pueden ser dos formas de la misma expresión. Reflexionemos sobre ello. ¿Cuántos de nosotros no nos quitamos muchas mañanas con la necesidad de gritar al mundo? Personalmente, […]
Leer másVivimos en la sociedad de la alta velocidad de la información. Lo que acontece donde estamos, en pocos momentos se conoce en todo el planeta. El twits dan información inmediata. […]
Leer másEn mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.