Jornada de reflexión: ¿valores? Hoy tenemos un sábado de reflexión, supuestamente, para decidir nuestro voto de mañana. En Catalunya, mañana, 28 de mayo, cada uno de nosotros votaremos a los […]
¿Cómo incide la fuerza interior en el liderazgo? A menudo situamos el liderazgo en un plano mental. Yo soy la primera que digo que es el liderazgo efectivo (lo que […]
Es momento para aprender liderazgo Quienes me conoceis sabéis que desde hace casi 25 años he dedicado buena parte de mi vida académica y profesional al desarrollo de liderazgo. Y […]
¿Conjugamos la inteligencia artificial con el liderazgo? Hace días que se llenan ríos de tinta sobre el programa ChatGPT. Los propios creadores de este tipo de herramientas han pedido frenar […]
Reflexión sobre los miedos de “algunos” respecto a este libro… A lo largo de las diversas presentaciones y entrevistas sobre la publicación del libro “Mossos. Un model de lideratge”, he […]
El libro “Mossos. Un model de lideratge” tiene como objetivo explicar que nuestra sociedad puede mejorar. Violencia en lugar de paz. Corrupción en lugar de honestidad. Abuso de poder en […]
Hemos hablado a menudo de cómo las inseguridades personales de las personas y en la importancia de saber superarlas. Todas las personas tenemos inseguridades personales y todos somos “artistas” con voluntad […]
Es casi una creencia generalizada de que los líderes y la ética no van unidos. ¡Nada más lejos! Podemos afirmar que no hay liderazgo sin ética. Un líder debe ser […]
Jerarquía y liderazgo en seguridad La historia se ha encargado de construir a lo largo del tiempo un conjunto de creencias respecto a la jerarquía que forman parte de nuestra […]
Sobre cómo decidir y cómo se aplican las políticas de seguridad de un país es un tema recurrente tanto en Cataluña como en todas las policías del mundo. Afecta a […]
En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.