Liderazgo y alineación de las personas en su puesto de trabajo. En la década previa a 2010 las empresas fueron dar valor al conocimiento y al talento. Había actividad económica, […]
Leer másLiderazgo y alineación de las personas en su puesto de trabajo. En la década previa a 2010 las empresas fueron dar valor al conocimiento y al talento. Había actividad económica, […]
Leer másLiderazgo: superando creencias, miedos y limitaciones. Quizás internamente hoy siento que he terminado un tramo de una etapa, la del confinamiento, –si es que se ha cerrado– y es por ello que […]
Leer másLiderazgo para renacer. A lo largo de la vida, todos nos encontramos momentos que los sentimos como si estuviéramos ante un abismo. Pérdida de seres queridos, enfermedades, pérdida de trabajo, […]
Leer másLiderazgo. Es acción. Es rigor. Hemos reflexionado muchas veces sobre el concepto de liderazgo y sobre qué es ser líder. La prensa y todos nosotros nos llenamos la boca de […]
Leer másPolítica de valores: imprescindible. Vivimos una etapa de la historia que se combinan con facilidad los polos opuestos. • Vivimos en la etapa en la que se ha adquirido más […]
Leer másAgradecimiento: un sentir durante y después de la pandemia. Vivimos casi en formato de piloto automático. Despertarse. Escuchar y leer las noticias (normalmente negativas y de confrontación política). Ponerse al […]
Leer másEn medio del ruido: conciencia y conexión. Vivimos la vida casi como un automatismo y eso nos hace perder la verdadera conciencia de lo que está pasando. Habitualmente focalizamos en lo […]
Leer másEntre el reconocimiento, la adulación y la crítica: madurez. La medida de los resultados en las empresas se mide fundamentalmente por resultados económicos, aunque cada vez más también se valora […]
Leer másNo somos nadie para dar lecciones. Es tiempo para el respeto, la generosidad y la humildad. Seguramente estos momentos que estamos viviendo son los más difíciles que ha enfrentado la población mundial. […]
Leer másNo sabemos cómo será la sociedad post-Covidien. Sólo sabemos que es necesario. Son muchos los visionarios y los que se consideran gurús que se atreven a decir cómo será el […]
Leer másEn mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.