El Covid-19 nos obliga a mantener, transformar y crear empresas. El Covid-19 ha tenido como primer efecto, la muerte de muchas personas y la pérdida de la salud de muchas […]
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Leer másEl COVID-19 nos obliga a todos a ser responsables y éticos. En serio. Va de valores. No son sólo palabras. Son hechos. En estas semanas son muchas las voces que […]
Leer másDe nuevo es tiempo para el renacimiento: una nueva visión del mundo. El renacimiento como movimiento cultural y artístico dominó Italia durante el siglo XV y el resto de Europa durante […]
Leer más#Tiempo de relatos … pensamientos sobre liderazgo Hace varios años que inauguré un blog para hablar sobre liderazgo y especialmente sobre liderazgo transformacional. Es decir liderazgo por valores. Que yo tenga […]
Leer másLa INCERTIDUMBRE en tiempo de confinamiento Llevamos 24 días de confinamiento viviendo una de las situaciones sociales más duras de nuestra vida. Todos, tenemos el corazón en el puño. Contenemos […]
Leer másVienen tiempos para el espacio interior, tiempo de liderazgo por valores. Todos nosotros compartimos que estamos viviendo los momentos más difíciles de nuestras vidas viendo cómo las vidas humanas se […]
Leer másEn tiempos de crisis, el liderazgo de los anónimos se hace visible. Como he dicho en muchas ocasiones, la palabra liderazgo se utiliza indiscriminadamente y mal. Un líder es una […]
Leer mási-sabadell ‘És temps de proximitat’, per Núria Aymerich (Gremi de Fabricants) Es tiempo de proximidad Estamos viviendo momentos excepcionalmente duros. Todos. Y lo son sobre todo por la pérdida de […]
Leer másLiderazgo: eliminar el “gap” entre el decir y el hacer. Hablo a menudo de liderazgo y de liderazgo transformacional o liderazgo por valores, como la disciplina que trata directamente el ser y […]
Leer másLiderazgo y el poder en tiempos de crisis. El “poder” “es un concepto complejo. Son muchos los autores que a lo largo de la historia han profundizado en ello. El “poder” […]
Leer másEn mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.