Liderazgo

Liderazgo para innovar

Liderazgo para innovar

Liderazgo para innovar En el mundo trepidante en el que vivimos, la competencia marca parte de nuestras acciones profesionales. Internet nos pone al alcance mucho conocimiento  del que se crea en el planeta. Son millones los cerebros que simultáneamente piensan, crean y por tanto, innovan. Innovar “solo” para innovar no tiene sentido. Tiene sentido innovar para hacer nuevos productos y servicios que tengan como…

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El equilibrio -dinámico- en tiempos de pandemia

El equilibrio -dinámico- en tiempos de pandemia

El equilibrio -dinàmic- en tiempos de pandemia Han pasado 9 meses desde  en el momento cero de la pandemia. Una noche del 13 de marzo de 2020 todo cambió. Confinamiento. Medidas de protección. Distancia social. Lavado de manos. Geles hidroalcohólicos. Miedo. Enfermedad. Muertos. Paro. Falta de recursos económicos. Futuro incierto. En 9 meses todo ha cambiado. Un virus invisible nos ha…

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la a(normalidad) del desprecio

la a(normalidad) del desprecio

La (a) normalidad del desprecio Si vemos el significado del concepto desprecio nos permite compartir una reflexión: Como expresa el desprecio? En nuestra vida cotidiana tendemos a perder conciencia de la realidad del mundo en el que vivimos e incluso de la que nos rodea. De una manera natural las personas buscamos situaciones positivas y confortables y huimos de las que no…

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El líder retiene el talento

El líder retiene el talento

El líder retiene el talento Actualmente todas las empresas y organizaciones compiten en un mundo global donde internet facilita el acceso a todo tipo de información. El principal elemento que diferencia a las empresas son las personas y su talento. Las empresas han incorporado naturalmente la tecnología. Progresivamente la digitalización y la industria 4.0 están presentes en nuestras empresas. Procesos…

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Liderazgo transformacional: no confunde el rigor con la moderación

Liderazgo transformacional: no confunde el rigor con la moderación

Liderazgo transformacional: no confunde el rigor con la moderación En los últimos años nuestra sociedad ha normalizado la polarización y ha potenciado la simplificación de las razones para poder llegar a decir en cuestiones complejas: SI o NO. Faltar rigor. Las redes sociales han contribuido a ello con mensajes cortos y por la necesidad de conseguir “likes” y seguidores. Estos factores…

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Las ayudas de la Unión Europea a las empresas y el liderazgo.

Las ayudas de la Unión Europea a las empresas y el liderazgo.

Las ayudas de la Unión Europea a las empresas y el liderazgo. Vivimos unos momentos excepcionales en nuestra historia. Ninguno de nosotros hubiera podido imaginar lo que estamos viviendo: Los hospitales están llenos de personas infectadas por el virus. Estamos prácticamente confinados, los unos por estar infectados. Los otros preventivamente. Las relaciones sociales son mínimas. El miedo está presente en…

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El líder político hace acuerdos para el bien de los ciudadanos

El líder político hace acuerdos para el bien de los ciudadanos

El líder político hace acuerdos para el bien de los ciudadanos Puede parecer incluso impactante encontrarnos con esta entrada en un blog para hablar de la importancia de saber llegar a acuerdos y hacerlo con el objetivo del bien común. Podríamos pensar que es una obviedad y que es un tema de sentido común. Pero no es así, pues actualmente este concepto ha…

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El líder debe ser imperfecto, y lo sabe

El líder debe ser imperfecto, y lo sabe

El líder debe ser imperfecto, y lo sabe Somos muchos los que trabajamos incansablemente para fomentar la cultura del liderazgo. Sabemos que es importante ser líder y que se puede aprender a serlo. También siendo imperfectos. Cuando explico en sesiones y conferencias cuáles son las características que tiene el líder, los oyentes me dicen que es imposible de alcanzarlo. Yo…

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Liderazgo transformacional y política

Liderazgo transformacional y política

Liderazgo transformacional y política Observando nuestra sociedad, podemos darnos cuenta de que una parte importante de las relaciones de los gobernantes están marcadas por los desacuerdos. Falta Liderazgo. Las personas tenemos, y es sano que así sea, puntos de vista y opiniones diferentes ante los hechos. Cada persona en función del entorno en el que crece, de su genética y de su…

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Transformando organizaciones: liderazgo transformacional

Transformando organizaciones: liderazgo transformacional

Transformando organizaciones: liderazgo transformacional Los cambios en la sociedad actual se producen a gran velocidad y con ellos, la forma de ser y de estar las personas en las organizaciones. Hay que dejar atrás el tiempo en que un jefe manda y los “trabajadores” obedecen. Actualmente la tecnología está al alcance de todos. Y el valor diferencial de las organizaciones…

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