Reflexión sobre los miedos de “algunos” respecto a este libro… A lo largo de las diversas presentaciones y entrevistas sobre la publicación del libro “Mossos. Un model de lideratge”, he […]
El libro “Mossos. Un model de lideratge” tiene como objetivo explicar que nuestra sociedad puede mejorar. Violencia en lugar de paz. Corrupción en lugar de honestidad. Abuso de poder en […]
Hemos hablado a menudo de cómo las inseguridades personales de las personas y en la importancia de saber superarlas. Todas las personas tenemos inseguridades personales y todos somos “artistas” con voluntad […]
Es casi una creencia generalizada de que los líderes y la ética no van unidos. ¡Nada más lejos! Podemos afirmar que no hay liderazgo sin ética. Un líder debe ser […]
Jerarquía y liderazgo en seguridad La historia se ha encargado de construir a lo largo del tiempo un conjunto de creencias respecto a la jerarquía que forman parte de nuestra […]
Sobre cómo decidir y cómo se aplican las políticas de seguridad de un país es un tema recurrente tanto en Cataluña como en todas las policías del mundo. Afecta a […]
Serrat. Del liderazgo a la emoción Empiezo la entrada a este blog con emoción. Veo cómo mis ojos se llenan de lágrimas de alegría. Os voy a contar por qué […]
Corredor mediterráneo, AP7 y Liderazgo Por motivos familiares somos usuarios de la autopista AP7 en el trayecto Barcelona-Valencia. También lo utilizamos por motivos profesionales. Esta misma semana en Barcelona se […]
Talento y conocimiento Esta semana tuve la suerte de poder participar en el congreso Congreso Impulsa Talentum. Fue un honor formar parte de una plataforma que desde la Fundación Impulsa […]
Liderazgo y talento En la mayor parte de conferencias y cursos sobre organizaciones, se afirma que el verdadero valor de una organización son las personas. Y es cierto. En los […]
En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.