En nuestro crecimiento hacemos aprendizajes que nos determinan nuestra manera de ser. Aprendemos incorporando valores y desarrollando un sistema de puntos fuertes que nos dan facilidad para poner en práctica […]
Leer másLa sociedad en el que vivimos es compleja. Son muchos los jóvenes que están en paro o tienen trabajos precarios. Y también es compleja para las personas mayores que quieren reincorporarse […]
Leer másA menudo se utiliza indistintamente la palabra directivo y la palabra líder. Son, sin embargo, conceptos totalmente diferentes. Todos las organizaciones tienen directivos. Son personas a las que se les […]
Leer másEs casi condición humana la necesidad de sentirse poderoso. Y esta búsqueda del poder puede manifestarse de diferentes formas. Querer ocupar un lugar relevante en las organizaciones Querer ocupar un […]
Leer másNuestra sociedad está viviendo unos tiempos en el que son muchos los factores que interaccionan y lo hacen con una fuerza superior a la de otros momentos de la historia. […]
Leer másSon muchas las definiciones que diferentes autores hacen de generosidad. Algunas aproximaciones son: • La virtud que nos lleva a pensar y actuar en favor de las otras personas. • […]
Leer másDesde hace muchos años, trabajo el concepto de liderazgo transformacional y en su aplicación práctica. Este término no es de mi creación, pues son muchos los autores que han publicado […]
Leer másEn pleno siglo XXI se ha “normalizado” la política fundamentada en la estrategia de partidos con la finalidad principal de mantenerse en el poder. Obviamente es necesario que los políticos […]
Leer másActualmente vivimos en la sociedad de la información, fundamentada en las redes sociales. Todo tipo de información que se crea y emite, llega en pocos segundos a miles y millones […]
Leer másDespués de casi 20 años de trabajar con desarrollo de liderazgo con directivos, mandos intermedios y profesionales, he llegado a la conclusión de que el principal elemento distorsionador en nuestras […]
Leer másEn mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.