Son muchas las definiciones que diferentes autores hacen de generosidad. Algunas aproximaciones son: • La virtud que nos lleva a pensar y actuar en favor de las otras personas. • […]
Desde hace muchos años, trabajo el concepto de liderazgo transformacional y en su aplicación práctica. Este término no es de mi creación, pues son muchos los autores que han publicado […]
En pleno siglo XXI se ha “normalizado” la política fundamentada en la estrategia de partidos con la finalidad principal de mantenerse en el poder. Obviamente es necesario que los políticos […]
Actualmente vivimos en la sociedad de la información, fundamentada en las redes sociales. Todo tipo de información que se crea y emite, llega en pocos segundos a miles y millones […]
Después de casi 20 años de trabajar con desarrollo de liderazgo con directivos, mandos intermedios y profesionales, he llegado a la conclusión de que el principal elemento distorsionador en nuestras […]
Son muchos las características y competencias de un buen líder. Muchas de ellas se pueden entrenar y aprender. La creatividad, el orden, la definición de objetivos, el trabajo en equipo, […]
En un mundo como el actual en el que es muy frecuente oír hablar de valores, es seguramente el momento de la historia que se tiene menos conocimiento. Empezaré haciendo […]
Hace semanas que tengo previsto poner en funcionamiento este bloque, pero los acontecimientos que vive nuestro país, me han hecho aplazarlo en varias ocasiones pensando que no era momento más […]
Una dels principals interessos de la meva vida és la formació, l’educació, la gestió del coneixement, i les seves metodologies. Després d’haver cursat estudis universitaris i diferents programes de postgrau, […]
En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.