Liderazgo y ayuda Hay personas que siempre quieren ser ayudadas y otras que siempre desean ayudar. También he conocido a personas que no comprenden el sentido de la ayuda. Desde […]
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Leer másEl único poder es el interior Hace más de 5 meses que se inició la guerra de Rusia contra Ucrania. Y éste fue el principal titular de los medios de […]
Leer másVillarejo: no es liderazgo Cada día empiezo el día leyendo diferentes periódicos, escuchando la radio y echando una mirada a las redes sociales. Dedico unos 30 minutos a conocer lo […]
Leer másLiderazgo: es lo invisible He contado muchas veces que el liderazgo de una persona, se puede y debe aprender Peter Drucker. Son muchos los casos de personas que lo han hecho y […]
Leer másSostenibilidad y liderazgo Hoy quiero explicaros el porqué que quiero dar un enfoque complementario a mi blog. Siempre pensé que mi elección de la carrera de biología fue casi por casualidad. Pasados […]
Leer másSusurros del corazón “Una honestidad tan poderosa puede alterar la realidad” Es un domingo cualquiera. O no. Cae en mis manos un libro, “Ghiblioteca”, de Micah&Leader & Jake Cunningham. Un […]
Leer másDesde hace algunas semanas, cuido menos mi blog. Me sabe mal. Pero entre mi vida profesional (intensa, porque me pide mucha dedicación), el proceso final del artículo académico: “Liderazgo transformacional dentro del cuerpo de Policía de Cataluña” publicado en Oxford University.
Leer másLiderazgo y Mossos d’Esquadra Fue en 1983 que con la restauración de la democracia se inicia la etapa actual de los Mossos d’Esquadra como Policía de la Generalitat. El nuevo cuerpo se […]
Leer másEl último perfume. Un sueño roto: The Alchemist Atelier Me gustan los colores, las texturas, la naturaleza, los sonidos… y los olores. Me es fácil adentrarme en una tienda de […]
Leer másEl valor del líder: más que palabras Son muchos los expertos que destacan la importancia de la dirección de personas en las organizaciones. En general los directivos han seguido programas […]
Leer másEn mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.