Talento y conocimiento Esta semana tuve la suerte de poder participar en el congreso Congreso Impulsa Talentum. Fue un honor formar parte de una plataforma que desde la Fundación Impulsa […]
Liderazgo y talento En la mayor parte de conferencias y cursos sobre organizaciones, se afirma que el verdadero valor de una organización son las personas. Y es cierto. En los […]
Una mirada de liderazgo en los medios de comunicación Durante años participé en distintos programas de televisión dando mi visión sobre distintos temas de actualidad. Esto ocurría entre los años […]
Liderazgo: aproxima a la sostenibilidad Cada día conocemos a través de los medios de comunicación la importancia la sostenibilidad y de implicarnos todos para detener el cambio climático. Y son […]
Ego, humildad y liderazgo Decir que el ego es elemento negativo para las personas sería atrevido. Lo importante es saber cómo gestionar nuestro ego: • tener en exceso es un síntoma […]
¿Políticos de por vida? Esta semana tenía una interesante conversación con un joven universitario, doctorante, investigador, inquieto, curioso, interesado en la reflexión y en el pensamiento y por tanto en […]
Consumo o reutilización: va de liderazgo Estamos perdemos por minutos nuestro planeta. Los recursos naturales son limitados y estamos en el límite de la extracción de combustibles fósiles. La temperatura […]
Cambio climático y liderazgo Si alguna definición práctica podríamos darle al liderazgo es la capacidad de tomar conciencia de lo que es necesario resolver y hacer lo posible para conseguirlo. En […]
Liderazgo y ayuda Hay personas que siempre quieren ser ayudadas y otras que siempre desean ayudar. También he conocido a personas que no comprenden el sentido de la ayuda. Desde […]
El único poder es el interior Hace más de 5 meses que se inició la guerra de Rusia contra Ucrania. Y éste fue el principal titular de los medios de […]
En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.