Entrevista: Liderazgo para el mejor YO
En esta entrevista reflexionamos sobre liderazgo y cómo desarrollar el mejor YO
Escucha: Tribuna, Empresa y Valores. Con Luis Morales Rotger.
Aquí encontrarás algunos temas como los siguientes:
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El proceso de desarrollo de liderazgo saca lo más importante de nosotros y lo pone a nuestro servicio y al servicio de todos.
La función del directivo hoy ha cambiado. El directivo hoy debe ser un líder. Sacar lo mejor de cada uno y conseguir hacer aflorar lo mejor de los demás.
La etapa actual y futura pide saber gestionar la incertidumbre. Vemos como …
El líder confía en sí mismo y en los demás.
Observar y escuchar es fundamental. Hagámoslo con calidad! Vemos cómo y qué conseguimos!
El liderazgo se compromete con la sostenibilidad del planeta así como con la sostenibilidad en las relaciones personales. Favorece las relaciones de calidad.
El liderazgo cambia el modelo jerárquico de dirección y potencia el talento de las personas.
El liderazgo requiere de coraje y humildad! No es fácil pero es posible .. y especialmente necesario.
La confianza con uno mismo y con los demás es clave para las personas. Es posible!
…
Puede escuchar la entrevista con Luis Morales Rotger.
En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.