Liderazgo político: el modelo actual no sirve

Liderazgo político: el modelo actual no sirve

Liderazgo político: el modelo actual no sirve

Liderazgo político: el modelo actual no sirve

Actualmente la mayoría de ciudadanos compartimos el sentimiento que nos distancia  con los políticos. Pedimos Liderazgo político.

No todos los políticos son iguales. Hoy, algunos políticos actúan con compromiso , pero una parte demasiado importante y muy visible, no responde a las necesidades de la sociedad.

No es ni correcto ni justo, tratar a todos los políticos por igual.

Los motivos que provocan la distancia entre los ciudadanos y la política son:

  • Los políticos priorizan la permanencia en el poder
  • Los políticos quieren tener el poder “simplemente” para ostentarlo
  • Los políticos quieren el poder para disfrutar de las ventajas que les ofrece: reconocimiento social, sentirse importantes, sueldos más altos que los que cobran en otros empleos o incluso tener empleo.
  • Los políticos priorizan sus propios intereses y los intereses de sus partidos por encima de los intereses generales

Y eso los lleva a:

  • El trato entre partidos lo consideran entre “contrarios“, en lugar de considerarlos “contrincantes“.
  • La oposición focaliza más en la erosión al gobernante que en la búsqueda de soluciones para los ciudadanos
  • Consideran  que “todo es válido” para conseguir el poder (mentiras, insultos ...)
  • Focalizarse en lo que dicen las redes sociales, la prensa y los “estudios” ? de opinión.

Las causas son:

  • La falta formación y de educación de las personas que ostentan cargos políticos (formación técnica y educación humanista)
  • La falta de experiencia profesional

Las soluciones son:

Es imprescindible que los políticos tengan una formación completa, una educación sólida y experiencia.
Esto significa:

    • Tener conocimiento sobre los temas de los que tendrán responsabilidad.Este conocimiento se adquiere estudiando y a través de la experiencia adquirida trabajando en las diferentes áreas. No me refiero sólo a la formación reglada, que por sí misma siempre se debe valorar, sino también a la formación a lo largo de la vida sea cual sea el mecanismo para obtenerla. (Lecturas, conferencias, observación, reflexión, conversaciones con expertos, cursos ..)
    •  Haber aprendido a funcionar por valores. Por eso es necesario que primero se conozcan los propios valores y haya un desarrollo personal riguroso para tener la capacidad de actuar de acuerdo con los propios valores.


      Hoy la política necesita líderes.

      Y el líder es el que ha trabajado las tres vertientes:

      • Conocimiento
      • Experiencia
      • Desarrollo personal

Ser líder es difícil. Pero como he escrito y he dicho en tantas ocasiones, se puede aprender  a ser líder y sobre todo se debe aprender,  si se quieren asumir responsabilidades que tienen un impacto directo en la mejora de la sociedad.

El proceso de desarrollar el liderazgo no es fácil. Requiere de coraje y fuerza de voluntad para aprender a serlo. Y es por eso que hay que ser humilde para reconocer las propias carencias y debilidades.

El líder también es capaz de dejar la política si se da cuenta que no podrá llevar a cabo las acciones necesarias para alcanzar los objetivos en los que cree.

Ha llegado el momento de cambiar el modelo de hacer política. Hay que hacer una apuesta por el liderazgo.

Es posible y en buena parte es responsabilidad de todos.

El líder prioriza el bien de los ciudadanos por sobre los intereses propios y de partido. Sabe defender las ideas de su partido y trabaja para ellas. Entiende que gobierno y oposición compiten para resolver los problemas reales. Trabaja con ética, honestidad y eficacia.

Ha llegado la hora de hacerlo. Todos lo necesitamos.

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