El líder crea conexión: mira a los ojos. Durante muchos años las empresas y las organizaciones han valorado especialmente las “hard skills”. La conexión entre las personas no se ha […]
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Relaciones de confianza: un jarrón chino
Si pensamos en uno de los retos difíciles de conseguir, llegaremos a la conclusión de que uno de ellos es la confianza. Confianza en los demás y confianza en nosotros […]
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¿Preparados para la complejidad y la incertidumbre?
La tecnología avanza con la investigación. Hoy se aplica a todos los campos y lo que hace cinco años ni intuíamos, hoy ya es una realidad. El internet de las […]
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CONFIANZA. Un pilar fundamental para afrontar los grandes riesgos
A menudo nos referimos a la confianza de manera coloquial y sin dar la importancia real a este concepto. Confiar es el resultado de un proceso personal y relacional profundo […]
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Una sociedad fundamentada en valores: ¿Es ingenuidad o es posible?
Desde hace muchos años, trabajo el concepto de liderazgo transformacional y en su aplicación práctica. Este término no es de mi creación, pues son muchos los autores que han publicado […]
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Liderazgo transformacional y empresa
Se habla a menudo del líder como la persona de éxito. Y durante décadas se ha entendido que una persona de éxito es aquella que consigue fama y dinero. Y este […]
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En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.