El líder crea conexión: mira a los ojos. Durante muchos años las empresas y las organizaciones han valorado especialmente las “hard skills”. La conexión entre las personas no se ha valorado. En el mundo empresarial se ha seleccionado a las personas especialmente por su currículum académico. Es cierto que para ejercer determinadas profesiones es imprescindible la titulación (médicos, arquitectos, biólogos,…
Si pensamos en uno de los retos difíciles de conseguir, llegaremos a la conclusión de que uno de ellos es la confianza. Confianza en los demás y confianza en nosotros mismos. Ya he hablado en otras ocasiones en este blog y en muchas sesiones, clases y conferencias. La confianza debe ser “el” reto que debemos alcanzar, porque una vez conseguido…
La tecnología avanza con la investigación. Hoy se aplica a todos los campos y lo que hace cinco años ni intuíamos, hoy ya es una realidad. El internet de las cosas y el 4.0 avanzan imparablemente para dar respuesta a múltiples situaciones (industria, salud, deporte, ocio, seguridad, arte …). Vivimos en un mundo inter e híper comunicado en el que…
A menudo nos referimos a la confianza de manera coloquial y sin dar la importancia real a este concepto. Confiar es el resultado de un proceso personal y relacional profundo e importante. Confianza y liderazgo van estrechamente ligados. Sabéis que cuando me refiero al concepto de liderazgo, lo hago definiéndolo como el proceso por el que una persona, grupo o…
Desde hace muchos años, trabajo el concepto de liderazgo transformacional y en su aplicación práctica. Este término no es de mi creación, pues son muchos los autores que han publicado y han demostrado que las organizaciones de todo tipo son más efectivas si se fundamentan en este tipo de liderazgo. El liderazgo transformacional se fundamenta en la dirección por valores,…
Se habla a menudo del líder como la persona de éxito. Y durante décadas se ha entendido que una persona de éxito es aquella que consigue fama y dinero. Y este ha sido -desgraciadamente-, uno de los paradigmas más valorados de estas últimas décadas. Este tipo de liderazgo mal llamado “exitoso” es en realidad la expresión de una forma de dirigir…