Hemos hablado a menudo de cómo las inseguridades personales de las personas y en la importancia de saber superarlas. Todas las personas tenemos inseguridades personales y todos somos “artistas” con voluntad […]
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Mostrando la etiqueta: inseguridades
La envidia no es para el líder
La envidia no es para el líder Si leemos la definición de envidia nos podemos darnos cuanta que tiene unas razones objetivas que la fundamentan. Desear lo que no se tiene y que otros […]
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Focalicemos en las personas. O la tecnología no nos servirá
Focalicemos en las personas. O la tecnología no nos servirá Vivimos en una sociedad que nos presenta importantes retos. Me atrevería a decir que más que nunca. Cierto es que […]
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Creatividad y liderazgo. ¿Van de la mano?
Se podría pensar que la creatividad y el liderazgo son dos competencias distintas. Incluso se puede pensar que no están relacionadas ni son complementarias. Hemos hablado varias veces en este […]
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“Raise the bar”. Caminando por la cresta de la cima
Como he escrito y dicho en muchas ocasiones, el liderazgo se aprende. Son muchos los académicos que han escrito que el líder no nace, sino que se hace. Es decir, […]
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Momentos de gracia
A lo largo de los años trabajando en el desarrollo de liderazgo en mandos intermedios y directivos, he tomado conciencia de la importancia de identificar la naturaleza de las fases […]
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El alto cargo y la persona. La persona y el alto cargo
Los que conocemos de cerca la política sabemos la facilidad con la que las personas se “fusionan” con el cargo que ocupan. Pero esta concepto de “fusión / confusión” entre […]
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Relaciones de confianza: un jarrón chino
Si pensamos en uno de los retos difíciles de conseguir, llegaremos a la conclusión de que uno de ellos es la confianza. Confianza en los demás y confianza en nosotros […]
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El liderazgo real: el equilibrio entre el ser y el hacer
La confusión actual sobre el concepto de liderazgo es importante. Generalmente se habla de liderazgo equiparándolo con la posición económica y social. Las principales posiciones en los organigramas de […]
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La educación: el pilar fundamental de una sociedad
Nuestro país es joven en diferentes aspectos. Es joven nuestra democracia. 40 años aún se muestran insuficientes para superar los 40 años de dictadura. Podrían haber sido suficientes si se […]
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En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.