Liderazgo y rigor La sociedad actual es hija de la guerra y de la posguerra española. Nuestros padres y abuelos vivieron la cruel guerra civil. Sufrieron la falta de libertad, muertes, […]
El líder es legal y es ético En este blog hemos compartido muchas veces, la importancia y la dificultad de saber cuales son, verdaderamente, nuestros valores. Es fundamental distinguir entre los […]
Asalto al Capitol .. y un chico de Barcelona Cerramos una semana en la que se han producido un conjunto de hechos relevantes. Hechos que formarán parte de los libros […]
El liderazgo transformacional: transforma Quienes me conocéis, bien sea personal, profesionalmente o por vía telemática (blog y redes sociales), sabéis de mi compromiso y vocación con el desarrollo de Para saber […]
Mirada y liderazgo Mirada y el liderazgo van unidos. Tener la capacidad de mirar a los ojos de los demás es todo un reto. No es fácil, porqué a través […]
Más liderazgo ante la dificultad En estas primeras horas del año 2021, todos queremos dejar atrás el dolor que hemos vivido. Tenemos el deseo de que el nuevo año nos […]
La crítica sin construcción no es liderazgo Vivimos en un mundo presidido por el egocentrismo. De alguna forma, todos contribuimos a hacer que el mundo gire a nuestro alrededor. Nos […]
Liderazgo para innovar En el mundo trepidante en el que vivimos, la competencia marca parte de nuestras acciones profesionales. Internet nos pone al alcance mucho conocimiento del que se crea en el planeta. […]
El equilibrio -dinàmic- en tiempos de pandemia Han pasado 9 meses desde en el momento cero de la pandemia. Una noche del 13 de marzo de 2020 todo cambió. Confinamiento. Medidas […]
La (a) normalidad del desprecio Si vemos el significado del concepto desprecio nos permite compartir una reflexión: Como expresa el desprecio? En nuestra vida cotidiana tendemos a perder conciencia de la realidad […]
En mi blog comparto reflexiones y pensamientos sobre los fundamentos que han de garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones, situando en el centro a las personas y poniendo énfasis en la dirección por valores y en el liderazgo de los directivos.
En un momento como el actual, el respeto, la potenciación del talento y el establecimiento de relaciones de confianza son necesarios para el éxito de las empresas.