Tag: liderazgo

Liderazgo transformacional y política

Liderazgo transformacional y política

Liderazgo transformacional y política Observando nuestra sociedad, podemos darnos cuenta de que una parte importante de las relaciones de los gobernantes están marcadas por los desacuerdos. Falta Liderazgo. Las personas tenemos, y es sano que así sea, puntos de vista y opiniones diferentes ante los hechos. Cada persona en función del entorno en el que crece, de su genética y de su…

Leer más

Transformando organizaciones: liderazgo transformacional

Transformando organizaciones: liderazgo transformacional

Transformando organizaciones: liderazgo transformacional Los cambios en la sociedad actual se producen a gran velocidad y con ellos, la forma de ser y de estar las personas en las organizaciones. Hay que dejar atrás el tiempo en que un jefe manda y los “trabajadores” obedecen. Actualmente la tecnología está al alcance de todos. Y el valor diferencial de las organizaciones…

Leer más

Creatividad y liderazgo. ¿Van de la mano?

Creatividad y liderazgo. ¿Van de la mano?

Se podría pensar que la creatividad y el liderazgo son dos competencias distintas. Incluso se puede pensar que no están relacionadas ni son complementarias. Hemos hablado varias veces en este blog sobre la definición liderazgo. Personalmente he definido el liderazgo a partir de mi visión académica y de mi experiencia profesional. Y también, -como he dicho en este blog-, hay…

Leer más

¿Sabemos el impacto que creamos en los demás?

¿Sabemos el impacto que creamos en los demás?

EL IMPACTO QUE CREAMOS EN LOS DEMÁS IMPLICA ASUMIR NUESTRA RESPONSABILIDAD EN LAS RELACIONES. Si nos fijamos en cómo respondemos a los comportamientos de determinadas personas y en el impacto que nos tienen, es frecuente escuchar frases como las siguientes: “Cada uno es como es” “A mi edad ya no voy a cambiar” “Ya se sabe, que esta persona tiene un carácter complicado”…

Leer más

“Raise the bar”. Caminando por la cresta de la cima.

“Raise the bar”. Caminando por la cresta de la cima.

Como he escrito y dicho en muchas ocasiones, el liderazgo se aprende. Son muchos los académicos que han escrito que el líder no nace, sino que se hace. Es decir, se aprende a ser líder. Basta querer aprender y hacerlo con altas dosis de coraje y con mucha humildad para aprender de los errores. Para ser líder hay que poner…

Leer más

La bondad: el pilar básico para construir una sociedad sana. ¡Es posible!

La bondad: el pilar básico para construir una sociedad sana. ¡Es posible!

Seguramente cuando una persona decide hacer un blog y escribir, lo hace transmitiendo en él su manera de ser, de hacer y de pensar. Y es evidente que yo no soy la excepción. Este bloque: #FentLideratge / #LeadersOfNow desde el principio ha tenido como objetivo dar a conocer qué es el liderazgo transformacional y cómo hacerlo llegar a diferentes tipos…

Leer más

El liderazgo real: el equilibrio entre el ser y el hacer

El liderazgo real: el equilibrio entre el ser y el hacer

  La confusión actual sobre el concepto de liderazgo es importante. Generalmente se habla de liderazgo equiparándolo con la posición económica y social. Las principales posiciones en los organigramas de las instituciones se referencian con el nombre de líder. Y nada está más lejos de esta “simple” realidad. La sociedad actual establece unas normas y unas condiciones que nos empujan…

Leer más

Organizaciones con modelos de dirección caducos: fuga de talento

Organizaciones con modelos de dirección caducos: fuga de talento

La exigencia que impone la globalización obliga a las empresas a mejorar la dirección de las organizaciones en todos los niveles desde la dirección general hasta los mandos intermedios. Las empresas más innovadoras son aquellas que se fundamentan en el conocimiento dando importancia a las personas, a lo que saben y a lo que saben hacer y por tanto a…

Leer más

¿Cuáles son nuestras esferas? Liderazgo también es saber salir de ellas.

¿Cuáles son nuestras esferas? Liderazgo también es saber salir de ellas.

A lo largo de la vida personal y profesional nos encontramos vivimos etapas y situaciones complejas. Otras veces son etapas monótonas que las vivimos como hecho natural de nuestros días. Cuando vivimos etapas especialmente difíciles nos ponemos a vivir dentro de una “esfera”. Miremos donde miremos todo es del mismo color: gris y frío. Es entonces cuando el resultado siempre…

Leer más

Liderazgo transformacional o “directivos tóxicos”

Liderazgo transformacional o “directivos tóxicos”

Son muchos los estudios que demuestran cuales son los elementos que determinan la satisfacción de una persona en un puesto de trabajo: El ambiente de trabajo, tanto con respecto a los compañeros como a los superiores. El plan de carrera. Las personas necesitamos poder progresar en función de nuestra mejora personal, incorporando nuevos conocimientos y nuevas competencias. Desarrollar un trabajo…

Leer más

Asumir la propia responsabilidad, -sin excusas-, es liderazgo.

Asumir la propia responsabilidad, -sin excusas-, es liderazgo.

La sociedad en el que vivimos es compleja. Son muchos los jóvenes que están en paro o tienen trabajos precarios. Y también es compleja para las personas mayores que quieren reincorporarse al mundo laboral. El trabajo de muchas personas, jóvenes, de mediana edad y también para los mayores es difícil de gestionar y mantener. Las condiciones de la vida laboral actual son…

Leer más