Si observamos las relaciones interpersonales podremos ver que gran parte de los conflictos que se producen están fundamentados en la falta de respeto a las personas. Pero … ➢ ¿Qué es exactamente el respeto? ➢ ¿Respetamos a los demás? ➢ ¿Que nos lo impide? ➢ ¿Qué lo facilita? Ninguna persona tiene igual opinión y visión que otra. Todos somos diferentes.…
La tecnología avanza con la investigación. Hoy se aplica a todos los campos y lo que hace cinco años ni intuíamos, hoy ya es una realidad. El internet de las cosas y el 4.0 avanzan imparablemente para dar respuesta a múltiples situaciones (industria, salud, deporte, ocio, seguridad, arte …). Vivimos en un mundo inter e híper comunicado en el que…
La sociedad en el que vivimos es compleja. Son muchos los jóvenes que están en paro o tienen trabajos precarios. Y también es compleja para las personas mayores que quieren reincorporarse al mundo laboral. El trabajo de muchas personas, jóvenes, de mediana edad y también para los mayores es difícil de gestionar y mantener. Las condiciones de la vida laboral actual son…
La palabra humildad proviene del latín Humilitas, que quiere decir “pegado a la tierra”. Es un valor y es lo contrario de la soberbia. Permite a las personas reconocer sus debilidades, cualidades y capacidades, entendiendo que todas y cada uno de las personas tiene las suyas. La humildad es el resultado de un firme proceso personal interior. La genética nos…
Son muchos las características y competencias de un buen líder. Muchas de ellas se pueden entrenar y aprender. La creatividad, el orden, la definición de objetivos, el trabajo en equipo, -entre otros-, son competencias que pueden ser aprendidas y mejoradas. Cada persona tenemos de forma natural un conjunto muy importante de puntos fuertes y competencias que nos dan la facilidad…